之前隨便投的一個Java開發實習生，后面發了一個在線測評，說是100分75分給過，題目大概是跟考公的行測差不多，圖推資料分析都有，后面發來一個筆試，不難，給過了，但后面面試Java開發實習生的時候說崗位滿了，問我換不換測試崗，然后還是換了

TCL實習軟件測試工程師面試題

1、例行自我介紹
2、問了一下大學做過的項目
3、在開發中遇到最深刻的問題是什么，怎么解決的
4、你對軟件測試的理解
5、白盒測試和黑盒測試
6、上傳一個附件，如何測試
6、linux軟連接如何實現
7、介紹一下你常用的linux命令
8、要逆序輸出一個序列用python如何實現
（還有幾個python的問題記不清了，python用的真的少，有兩三個沒答上來）

技術之外的問題：
1、你認為身為測試人員最重要的品質是什么
2、你是如何與團隊溝通合作完成一個項目的
3、如果在完成一個測試任務沒在規定時間內完成，你如何處理
4、項目中，與leader起沖突你如何解決
5、能不能接受加班
6、有問題要問我嗎

總體一面下來感覺還不錯，面試官說我答得挺好，希望能收到二面的通知

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考官比較和善，先讓你進行自我介紹，然后對你自我介紹中的項目和技能進行提問，詢問你在項目中承擔的角色和工作內容，然后詢問了一下軟件測試的理論知識，如黑盒測試，白盒測試，軟件測試的流程等，最后是情景題，問你在軟件測試中，如果存在風險等問題詢問解決方案

TCL軟件測試實習生面試題

軟件測試的流程，黑盒測試和白盒測試的區別，設計TV播放器的設計用例，在軟件測試中，如果存在風險問題詢問解決方案，軟件測試工程師的品質，bug的跟蹤流程和狀態轉換

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因為自己畢業后想去深圳工作，所以投遞的所有簡歷都是深圳的公司，TCL是我最后面試的公司，通過了網上的機試題，就收到了技術面的通知，然后第一天下午去面試，技術面試的剛是是自己學校的校友，應該早幾年畢業的學長，主要就是問了一些簡歷上的項目，一些專業課的知識，還有就是對于自己想要做的軟件測試這個崗位一些基礎的問題，感覺自己總體答的還可以，所以愉快的結束了技術面，學長也覺得我應該有機會進入，比較符合要求。讓我第二天參加老板面試。第二天下午，從2點就過了開始等著老板面試。也有好多別的崗位來面試的人，基本上就是一個崗位，兩三個人一個一個進去面試，然后同一個崗位的人面完了，就會有一個人出來直接通知結果，說哪一個同學請跟我去幾樓填寫資料，其他同學謝謝可以回去了。就是相當于你錄不錄取當場出結果。然后自己就從2點多等到了快6點，才是自己投遞的崗位的面試，最后就剩下我和另一個大學的女生，因為一開始大家等的時間比較長，所有大家相互都有了解，大家都是啥學校，啥專業的，我知道和我一起競爭的女生不是相關專業的，所以當時就有點把把握，覺得自己應該幾率大一些。反正最后是我先進去面試，后面是那個同學進去面試。面試也是問了一些簡歷上的項目，不過不是前一天從技術層面回答的問題，這次問的就是比較寬泛，問你你怎么看待這份工作，問我用什么手機，讓我闡述為什么選擇了這個手機沒有選擇那個手機，就是品牌之間的比較 讓你去說，還有你在學校的社團活動之類的，總是就是問的問題回答的時候不是一兩個點就可以回答全面的那種，所以我當時回答的時候盡量是答的比較全面，自認為回答的不算片面。最后我們兩個都面完了，其他所有人都走了，只有我們兩個剩在了最后，最后有個人出來就和我說，不好意思，你可能更適合產品經理的這個方向的工作，說我可以走了！然后讓那個同學和他一起去別的樓層。然后因為等待的時間太長了 一下午都在等待，所以腦子也懵的，我就說好的，我當時就直接下樓走了。后面下樓了，我才后知后覺，我才在想為什么沒有錄取，反省自己哪兒答的不好?？傊乙膊恢牢夷睦锊环弦螅卮鸬臅r間并沒有一直在不停的說，因為面試過很多次了，我知道面試者需要回答的剛剛好，不能一直不停的再說，也不能說的太少。因為是招聘季最后幾個校招單位，所以我自己很重視面試時候的一些該注意的點，所以我不確定他為什么覺得我不適合這個崗位。總之，技術面好的人，不代表在老板面的時候就可以通過，可能老板就是一個話少的人，遇到一個正常回答的面試者，有可能會覺得表達的太多！所以即使你符合用人需求，你也不一定會錄用！

TCL軟件測試面試題

對比ios和安卓系統的手機
怎么測試一個網頁產品
針對簡歷上的某一個項目問你自己具體做了什么
遇到了什么困難 怎么解決的

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第一輪是HR簡單的進行了一下溝通，大概半個小時。
問的挺詳細的，通過后才進行技術面試
技術面試是兩個人一起進行的

TCLaoi測試工面試題

1，問短期007可不可以接受，很擔心面試者承受不住壓力
2，問了一些項目推進上面的問題，怎么解決測試過程中的風險

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