第一輪HR簡單的視頻面試，就是問了大概個人的基本情況，聊得還不錯，大概有半個小時的時間。第二輪是財務(wù)主管面，關(guān)于個人簡歷方面以及一些會計人工作品質(zhì)問題，自我感覺還行。
到了最后一輪終面是財務(wù)總監(jiān)面，當時我認為面試的環(huán)節(jié)太多，過于麻煩，但是還是好好準備了；一開始我提前了幾分鐘進入聊天視頻，結(jié)果發(fā)現(xiàn)總監(jiān)也早就進入了會議，可能是在考驗我的時間觀念吧，之后也是簡單地聊了幾句，還很輕松，不過等到總監(jiān)開始進行專業(yè)方面的面試后，我就發(fā)現(xiàn)他的面色就很難看，
但是我本身也沒有多少經(jīng)驗，所以自我感覺回答還算比較好吧，但結(jié)果還是不如人愿，第二天就通知我沒有通過。

廣州立白企業(yè)集團有限公司會計/助理會計師面試題

1.解釋一下內(nèi)含報酬率；2.固定資產(chǎn)折舊有哪些方式；3.完全成本法和變動成本法的區(qū)別

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一面，問的問題很少，就是自我介紹，為什么加入公司，以及過去的工作經(jīng)歷，沒有提供薪資水平和其他方面，面試官不是很專業(yè)

廣州立白企業(yè)集團有限公司一般財務(wù)人員面試題

自我介紹，為什么加入公司，以及過去的工作經(jīng)歷，兩份實習的區(qū)別，以及對這個崗位的理解，問題很水

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形式：即興演講，17個人在一個房間，1個面試官，每人準備三分鐘，包含自我介紹以及話題演講，大家抽到的題目有“你最喜歡的小說”、“愛情與面包哪個更重要”“是否會舉報同學(xué)大學(xué)作弊”“父母干涉你與伴侶的關(guān)系會怎樣”等，我抽到的題目是“在現(xiàn)代社會口才和文采哪個更重要？為什么”我當時是沒有正面回答，而是認為這個沒有絕對性，要分行業(yè)來說，我當時是分了審計咨詢和研究兩大類行業(yè)。最后在剩10秒的時候結(jié)束了。個人認為我的表達還比較流利，因為分點了邏輯比較清晰。

廣州立白企業(yè)集團有限公司財務(wù)審計面試題

個人感受：1、面試官開場前提到自我介紹時間是控制在30秒內(nèi)。估計是不想讓大家背提前準備的草稿，想考察下大家的臨場表現(xiàn)比如邏輯、語言等。我自己認為只要不超過1分鐘就好了，主要你表達的比較流利，不要太死板，自我介紹稍微長點沒關(guān)系的。我自己介紹了40秒左右吧，期間提到了立白最近獲得的“金音獎”，面試官當時對我微笑了，個人覺得這個是加分項。所以事前做好準備是必要的。
2、抽到的話題可能會涉及不同方面。個人認為三分鐘準備要好好利用上，建立個小框架，讓面試官會覺得你比較有條理，而且演講時可以帶草稿，這樣可以防止自己緊張而忘詞。其實面試官不是很注意聽內(nèi)容，更看中的是在演講時的邏輯條理性和流利表達能力。

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一面還算是比較輕松，問了一下實習經(jīng)歷，讓我對實習中的內(nèi)容進行一個具體的描述和理解，然后問了我團隊中如果碰到不好合作的人該怎么處理，就往積極方面回答了，了解了一下校園經(jīng)歷，總體來說還是輕松的

立白財務(wù)管理面試題

1、審計底稿的填制過程
2、團隊合作中如何調(diào)節(jié)處理
3、在實習過程中比較有成就感的事情
因為是一面所以偏簡單，在回答最后一個問題的時候HR就給我發(fā)筆試通知了

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