下午4點半進入會場。面試在一個酒店很大的會議室里面，有很多組在同時面試。我們組是6個人，3個研究生，3個本科生。先每人給了幾分鐘看case，然后1分鐘自我介紹加上闡述自己的觀點，最后是20分鐘的討論和4分鐘的pre。聽說上午的試題和供應(yīng)鏈相關(guān)的，但是我的不是。小組的氛圍挺好的，但是有搶話的現(xiàn)象發(fā)生。

美的公司一般財務(wù)人員面試題

沒問任何問題，全程都是我們在討論，pre之后面試官就說今天就結(jié)束了，回去等消息，我也很費解，但是最終pre的時候一直再問還有誰有補充，感覺我們這次討論的方向都不太對，兩個人都想爭leader，但是思路都挺混亂的。

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一面是群面，一組有十個人。問的題目是從財務(wù)人員的角度分析一個銷售價格下降銷量上升的方案是否可行。

美的公司財務(wù)管理面試題

面試官沒有提問題。我的一年沒有通過，回想原因可能是因為我聽漏了一點，然后不夠端莊，說話太快不夠清晰吧。

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我只參加了群面，群面由于自己表現(xiàn)不是太好，所以沒有進單面。當(dāng)時的群面是，一個財務(wù)人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，一共列了六條，讓我們進行排序。先是每個人說一下自己的看法，然后再進行討論，最終討論出一個排序結(jié)果。

美的公司財務(wù)崗面試題

當(dāng)時面試官提出的問題是，作為一個財務(wù)人員，應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，有答案，一共是六條，讓我們對此進行排序。包括學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力，溝通能力（其它的忘了，總之一共六點）。

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