面試共三輪，2V1，一面HR面，二面大區經理面，三面還在等通知。
一面（營銷部hrbp+一個負責人，主要是hr談，部門負責人沒怎么講話）：自我介紹、社團經歷、比賽經歷、實習經歷，會扣簡歷，還會問身高體重家庭情況。
二面：還沒開始，看網上的前輩分享會有營銷策劃的場景模擬，猛猛準備。

伊利集團銷售管培生面試題

1.有參加過社團嗎？
2.有參加過比賽項目嗎？如果讓你重新來，你怎么做得更好？
3.如何看待銷售這一崗位？
4.家庭情況如何？父母什么工作？兄弟姐妹從事什么？
5.你還有什么問題嗎？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一共三輪面試，均為單面。
第一輪HR面，HR一般為入職1年左右的員工，會挖簡歷的內容，整體難度不高。實習，校園，項目都會挖一條讓你講，時長20分鐘左右。
第二輪大區經理面，問的比較詳細，還會情景模擬，讓你設計一場營銷方案，時長45分鐘左右
第三輪業務面，難度比較簡單，時長20分鐘。
線下答疑會。

伊利銷售管培生面試題

三輪面試問題都是挖簡歷，這里已第二輪為例（最詳細）
1、說一段讓你很難忘的經歷
2、對于銷售的理解
3、簡歷中實習經歷，覺得你更適合做運營，你愿意去運營崗嗎
4、職業規劃
5、對伊利冷飲部的了解
6、情景模擬（設計營銷方案）
7、進入一家公司，哪幾點最讓你關注，并排序
8、期待的工資待遇
9、反問

贊一下(7) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面是自我介紹環節，主要是自我介紹在校經歷，面試官主要是看你的在校經歷提問你問題，并且會有一個區域經理也會根據你的自我介紹提問你問題。

伊利集團c級銷售工程師面試題

先是自我介紹，提問你根據自己的自身經驗說出來一個或者及格案例，這個案例是進入二面之后你選擇的ppt，二面也是根據你的簡歷提問你問題，最后會問你的工作地點，家里面是做什么的。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1、自身優點缺點
2、對于崗位的優勢
3、過往經歷、自我介紹
首先人事打了個電話問些基本情況。第一輪是用人部門面試，基本走個過場，說了崗位的基本信息。然后是省區經理，最后是人事

伊利集團業務代表面試題

1、自身優點缺點
2、對于崗位的優勢
3、過往經歷、自我介紹
4、經銷商和市場方面的問題

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>