應聘的是人力資源員工關系專員。09年本科畢業，大學專業是政治學。畢業后做了一年的記者。2010年12月開始做人力資源。在智聯招聘上看到富士康的招聘通知。但是招的人挺多的。然后就去了省人才交流中心二樓。遞了簡歷。聊了不到五分鐘，給了一個面試通知單。過了三天到經濟技術開發區面試。
　　上午九點筆試，本科考智力測試、行測（類似公務員的題。20道）還有英語，前邊是選擇題，后邊是漢譯英。比較難。
　　下午兩點面試。
　　當時參加筆試的大概有70多人，估計有四五個筆試沒通過。其他都參加面試了。
　　先師員工關系方面的領導面試，問了一些專業的問題還有一些生活、工作、性格等面試該問的。
　　之后帶我去見了一個女領導，說話比較強勢。
　　之后又帶我去見了一個男領導，沒聊多長時間，就聽了一下我的自我介紹就結束了。
　　面試結束時大概4點半左右。
　　五天后，接到薪酬專員給打電話談薪資的事。試用期2740，師二。
　　當天下午又接到了體檢通知。因本人不是鄭州本地的，再加上有點不想去，所以就把體檢向后推遲了一個星期。對方同意了。
　　體檢的第三天接到上崗通知。網上都說要等很多天，我也就沒急著辦理離職手續。沒想到這么快。有點措手不及，于是又給富士康打電話向后推遲了一個星期。一個星期后離職手續還沒辦下來。實在沒辦法又向后推遲了一個月。現在還在原來的單位。具體的上班時間是九月27日。

富士康hr實習生面試題

應聘的是人力資源員工關系專員。09年本科畢業，大學專業是政治學。畢業后做了一年的記者。2010年12月開始做人力資源。在智聯招聘上看到富士康的招聘通知。但是招的人挺多的。然后就去了省人才交流中心二樓。遞了簡歷。聊了不到五分鐘，給了一個面試通知單。過了三天到經濟技術開發區面試。
　　上午九點筆試，本科考智力測試、行測（類似公務員的題。20道）還有英語，前邊是選擇題，后邊是漢譯英。比較難。
　　下午兩點面試。
　　當時參加筆試的大概有70多人，估計有四五個筆試沒通過。其他都參加面試了。
　　先師員工關系方面的領導面試，問了一些專業的問題還有一些生活、工作、性格等面試該問的。
　　之后帶我去見了一個女領導，說話比較強勢。
　　之后又帶我去見了一個男領導，沒聊多長時間，就聽了一下我的自我介紹就結束了。
　　面試結束時大概4點半左右。
　　五天后，接到薪酬專員給打電話談薪資的事。試用期2740，師二。
　　當天下午又接到了體檢通知。因本人不是鄭州本地的，再加上有點不想去，所以就把體檢向后推遲了一個星期。對方同意了。
　　體檢的第三天接到上崗通知。網上都說要等很多天，我也就沒急著辦理離職手續。沒想到這么快。有點措手不及，于是又給富士康打電話向后推遲了一個星期。一個星期后離職手續還沒辦下來。實在沒辦法又向后推遲了一個月。現在還在原來的單位。具體的上班時間是九月27日。

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面試過程太簡單了，群面就要不好的，大家小心了，面試陷阱

富士康HR面試題

面試官提的問題也讓人很蛋痛，問你有沒有女朋友啦什么的，靠

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網上註冊簡歷后接到電話通知，大概聊了一下基本情況后就約了第二天面試。
第二天去面試發現好遠啊，坐了快2個小時才到地方，然後填了一個表，就是些基本信息啥的，填完表后發了好幾張試卷，暈，畢業后很少考試了，真有點暈，好在還是過了，可惜最後跟面試主管還是沒談好。。。。。。。。。。。。。

富士康HR專員面試題

以前的工作內容、換工作的原因、將來的職業規劃

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