一面是視頻面試，兩個候選人一起面試。
先自我介紹，然后問了幾個java八股文，比如springboot如何解決循環依賴，java怎么進行垃圾回收，最后問了下項目和工作的技術棧。
二面是現場面，hr問了期望薪資，自己的優勢，為什么跳槽，然后技術面試官問了問項目，十幾分鐘就結束了

中國郵儲銀行JAVA研發工程師面試題

一面：幾個java八股文，比如springboot如何解決循環依賴，java怎么進行垃圾回收，最后問了下項目和工作的技術棧
二面：技術面試官問了問項目

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1、當時是通過公眾號上發的招聘信息看到的，先通過郵儲的線上筆試，感覺筆試不刷人，基本都通過了；
2、當時是線上面試，總共有2輪，每輪都是5-10分鐘，部門領導5-6個人單面；
3、面試感覺太快了，每個人時間太短，基本上就1-2個問題，而且不問技術。

中國郵儲銀行軟件研發人員面試題

面試問題都是一些HR常規問題，不涉及到深入細節的技術問題，
1、請用3分鐘做一下自我介紹？
2、為什么來郵儲銀行？
3、為什么從上家單位離職？
4、你的優點和缺點是什么？

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2個人一起面試，時間10-15min。先是自我介紹，然后是面試官提問環節，問完第一個人再問第二個人。

中國郵政銀行中級軟件測試工程師面試題

介紹下簡歷里面描述的信用卡測試流程
介紹一下使用了哪些測試技術
怎么保證測試組員需求是否理解透徹
需求頻繁變更的時候怎么處理

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首先簡歷篩選，然后筆試，基本都是行測題。 筆試過了之后開始面試，網上面試形式，2對5個面試官，一起面試的

中國郵儲銀行需求分析工程師面試題

基本都是對著簡歷問你的項目經力
1、你是不是對數據庫跟redis很了解
2、你在工作中遇到的難點有什么
3、除了業務功能外，你還關注什么

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