一面:無領導小組,大概 30min,騰訊會議 7 個人
每人 2min 自我介紹,看材料 5min,討論 20min,陳詞總結 5min
TCL人事/行政專員面試題
面試材料:新修訂的職業教育法5月1日起施行,其明確提出了職業教育是與普通教育具有同樣重要地位的類型教育,強調職校學生在升學、就業、職業發展等方面享有平等機會,禁止設置歧視政策。這將大大提升職業教育的認可度,促進職業教育的更加穩步推進。請對此談談你的看法。
一面是群面,本來是9點半在華工開始的,結果開始面試時間推遲了半個小時,十點才開始。給一份材料,然后先一分鐘陳述自己的觀點,然后再小組討論,最后呈現一個討論后的結果給面試官。20分鐘的組內討論時間,期間我發現面試官其實并沒有完完整整的、仔細的聽整個過程,有的時候好像在走神。因此最開始那一分鐘的陳述可能已經決定了你的去留。
面試官問的面試題:TCL行政人力專員面試題
整體感受就是這次群面非常不專業,不管是一開始沒有按時開始,還是后來改變資料上的計時規則,還是過程中面試官的走神和不專心等等,讓我覺得自己寶貴的面試機會沒有得到對方的重視,并沒有很開心。當然自己的表現也有待加強,語速、節奏有待改進。
只經歷了一面,一位面試官面兩個人,本來是三個,有個沒來,面試官比較會聊,氣氛很好,感覺就是在聊天,沒有很緊張,但是也沒有回答得很好。
面試官問的面試題:TCL行政支持專員面試題
自我介紹
你家在哪里?父母支持你嗎?
為什么想選行政
你是獨生子女嗎
你是什么星座的
你覺得有什么你做不到的事情嗎
大概這幾個就問完了,然后介紹了下公司,結束。
(共7條) 廣東溫氏食品集團有限公司
(共7條) 鄭州新東方培訓學校
(共6條) 廣東長青(集團)股份有限公司
(共4條) 山東齊星鐵塔科技股份有限公司
(共5條) 深圳華聲醫療技術有限公司
(共5條) 武漢亞聲威格科技有限公司