暑期實習生，全程一次面試，面試難度一般，氛圍好。主管認真負責，聊了很多，很有幫助。

羅克韋爾自動化200銷售工程師面試題

一般情況的介紹，根據簡歷內容問了一些問題，整體難度還好，就工作內容展開了一些聊天。

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我們是周四進行的宣講會，當場收簡歷，當晚就接到通知說讓我第三天去北京的羅克韋爾面試，必須著正裝！這對銷售崗位是很重要的。面試形式是群面，分為兩組，分開討論，然后展示，討論的問題是一樣的，客戶危機解決。在這個過程中要注意體現出自己的價值，或者是確定的角色，leader，reporter，timer，或者提出觀點。總結展示的時候，語言要簡練，體現邏輯性，不要含糊不清說太多浪費時間，時間限制是很嚴格的。然后是就一些問題進行提問，并不是壓力面試，就是這個案例的某些方面進行提問，要表達自己的觀點，同樣要語言簡潔清晰。結束后，HR很直接的說今天所有的面試者只會有3~5個人收到二面通知……雖說很殘酷，但這種直白讓你少了白白的等待。

羅克韋爾自動化銷售培訓生面試題

一、如果客戶提出更換壞掉的設備，而你的報價是每臺100萬，對方希望有價格優惠，你會怎么跟主管解釋。
二、有沒有接觸過銷售人員，你認為什么樣的是好銷售，什么樣的是不好的。

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進去之后在休息室等候，湊齊10個人就開始進會議室面試
面試組成：1分鐘自我介紹+小組討論+HR提問
10人分成兩個小組進行討論，然后選出總結者

羅克韋爾自動化銷售代表面試題

你剛才的小組討論有沒有什么意見和建議
你認為銷售需要什么樣的特質（英文）
你認為你的團隊中，誰表現得最好

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