分兩輪面試，一面是HR面，二面是大區銷售經理面，且一二面均為群面，四人一組
HR面：主要針對簡歷中的經歷進行真實性考察，對就職培訓意愿的考察
大區銷售經理面：針對銷售技巧和銷售策劃能力進行考察

廣州藍月亮銷售儲備干部面試題

HR面：自我介紹
是否能夠接受藍月亮的培訓學習機制
針對每個人的簡歷進行單獨提問
現場向HR 推銷一樣物品，模擬銷售現狀
大區銷售經理面：
你為什么想加入藍月亮公司？
有無銷售經歷、講講你的銷售經歷和經驗
如何推銷藍月亮某一款洗衣液？
如何在商場策劃藍月亮某一款洗衣液的銷售活動？

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面試分兩輪，第一輪去公司參加培訓，了解藍月亮的產品，參觀科技館，并布置課題任務，第二輪就是根據所布置的兩個課題任務進行匯報，并進行評估最后評定入職的人選。

廣州藍月亮bc市場推廣專員面試題

面試官出現是在第二輪課題任務匯報的時候，根據匯報出來的自己做出來的內容進行提問的，所以每個人的問題都不一樣。因為我的課題內容有涉及到我成功讓一個消費者購買了產品，他就問我具體是怎樣做到讓她立刻購買的，以及我一般去推廣產品的時候都說了些什么做了些什么，但可能我沒有說出個什么所以然，面試官也沒有再問下去了。

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是在校園宣講會，投完簡歷就可以開始面試了，一對一面
流程：
自我介紹
針對簡歷提問
銷售方向提問
反問
但是我個人不太傾向做銷售就沒繼續問HR

廣州藍月亮銷售管培生面試題

問題都比較簡單：
你的抗壓能力如何
可以承受線下商超的工作壓力嗎
職業規劃是什么

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共三輪面試。第一輪無領導小組，第二輪線下實操，主要是推銷產品，第三輪是部門終試，一對一，面試官表情嚴肅，有些緊張，不過還是要保持自信，干銷售的就是要自信，否則別人都不信你。

廣州藍月亮銷售儲備干部面試題

第一輪無領導小組
2分鐘看題，15分鐘討論，5分鐘匯報
第二輪線下實操
選擇一個社區超市或學校超市推銷藍月亮的產品，最后做成PPT匯報。
第三輪線上一對一面試
1.職業規劃
2.為什么選擇藍月亮
3.如何看待電商

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