8個人一組,兩個考官,無領導小組面試,一群人分別就一個問題進行討論,最后形成一致意見,有一個人總結發言,最后考官根據個人情況打分
面試官問的面試題:郵政公司信息技術崗位面試題
當前快遞十分多,部分快遞采用實名制,部分大部分是自己申報,沒有進行審核,為此寄快遞采用實名制和 還是非實名制好,并說明理由,
和公務員考試一樣,先筆試,在面試,內容就是結構化面試,在外面候考提前10分鐘知道題目,考慮10分鐘后進去直接答題,里面5個考官
面試官問的面試題:郵政公司銀行會計/柜員面試題
普通的結構化問題,參照各省公務員考試,一共三道題,我抽的那三道題目整體感覺不太難,一道綜合分析,一道人際交往,一個自我介紹自己的優缺點
首先是自我介紹這個盡量說得流暢一點。 嗯,面試問了一下工作實習經歷。來工作的原因。以及期望薪資。
面試官問的面試題:郵政公司會計崗面試題
對郵政集團的印象。期望薪資是多少?我選擇來這里工作。我覺得面試官問的問題大部分都圍繞在一個簡單的了解方面,這個時候就需要認真的,盡量流暢的大方的說話。
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