首先是三位面試官簡單介紹一下規則，10min讀題，40min討論，5min總結，還有最后幾分鐘提問。由于立信要求不能透題，我在此就不說題目了，流程大概是這個樣子，注意不要搶面試官的話就好了。其實討論的對錯相對而言不是那么重要，重點是你要參與要發表意見要讓面試官記得你，我們討論完后面試官提問，大概分了兩類提問，一類就是面試官記得的人，會單個發問，對討論過程他提出某個觀點進行更深的提問；另一類就是發言較少的人他會總的拋出一個問題，讓他們再小小的討論一下陳述觀點。

本人就是一開始沒有抓住leader的位置，而且也沒有很亮眼的觀點，我覺得這樣肯定會涼，因此后來硬著頭皮做了總結也硬著頭皮再提出了好多觀點，目的就是為了讓面試官記住我，雖然回去發現自己那些觀點基本錯了。。 差點以為自己要涼，結果還是第一批收到了par面通知。

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大概分了兩類提問，一類就是面試官記得的人，會單個發問，對討論過程他提出某個觀點進行更深的提問；另一類就是發言較少的人他會總的拋出一個問題，讓他們再小小的討論一下陳述觀點。

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先是自我介紹，面試官開始提問，最后反問假設你競爭成功，成為投融資管理人員，發現公司投融資管理意識不足;融資能力差，負債大;投資項目不集中，隨意性大;投融資風險較大，給公司發展帶來很多困難。面對這一問題，你將怎樣解決？
當前公司遇到融資困難的問題，公司部分管理人員建議通過銀行貸款來緩解財務問題，或者通過政府的財政撥款緩解，對此，你怎么看？

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自我介紹
學習成績
優勢科目
最大的失敗
面試之前做了哪些準備？
你對崗位的理解？
個人缺點？
人生中重大的挫折，如何應對的？
為何轉專業？
為什么不考公？

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是通過校招知道的，不過當時沒考慮事務所只是純粹投一下試試，沒想到過了一禮拜立信就找我去面試了。當時和我同一場的有大概12個人，大家在一個會議室等候，然后挨個進小房間面試。面試官一男一女，主要就你的簡歷和自我介紹進行提問。但是并沒有問我很多是實質性的問題，感覺對我并不感興趣。然后很快結束，之后也沒有任何通知。

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首先是自我介紹，然后會問你本科階段主要學學習的一些課程，有什么印象深刻的實習經歷，然后談一談懟你個人能力的幫助，還有在校擔任過什么職位，做過什么活動，具體展開講講組織過程以及在這過程中遇到的困難還有你是如何克服的。之后問了對加班的看法，我表示會盡量在工作時間內提高效率完成任務，但是面試官表示并不是你動作快就能不加班的哈哈哈。

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首先進行網申，之后會有一個在線筆試測評，通過之后會填寫一個標準化簡歷進行進一步刷選，之后進行一次合伙人視頻面試。

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主要根據簡歷進行提問，比較關注學習成績和之前的實習經歷，有相關審計實習經驗會比較加分

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