會議室簽到候場，提交6份簡歷，學歷驗證報告、身份證等給HR核驗，按順序等待叫號，大概是20多個人，只招1個人，我是3號，但是1號沒有來，所以我是第二個進去的，不知道排序的依據是什么，也許是學歷。面試官共6位，每個候選人限制10分鐘，3分鐘自我介紹，7分鐘答辯。

中國電信南京分公司圖像算法工程師面試題

1.傳統算法的圖像增強有哪些
2.樣本不均衡怎么解決
3.YOLOv5和YOLOv8的區別
4.做過的項目最難的是什么
5.獲獎項目中我做了哪些工作
等等

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首先是10月28號筆試，筆試完了以后10月29號凌晨4點發送筆試通知，到南京站附近的酒店進行面試，面試是委托智聯招聘進行的，全程手機關機放在信封里由帶隊的功能工作人員代為保管。一面主要分為無領導小組討論以及結構化面試。無領導小組討論時間為30分鐘，主要是分為兩組來做游戲，游戲內容是設計出一款中國電信5G商用的logo，然后再派一個代表對我們的logo進行一個闡述，闡述完了以后再雙方小組的作品進行一個評價。群面結束以后就是一個半結構面試，大概3-5分鐘。

中國電信南京分公司市場營銷面試題

半結構面試主要問了以下介個問題：
1.你在游戲中擔任的是什么角色？
2.你認為本次游戲中誰的表現最好？
3.如果給你2個月的時間來準備一下公司的年會，你將怎么安排？
整個面試過程時間比較緊湊，幾乎不給你任何思考的時間，十分考驗人的反應能力以及靈活度。

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剛面完了第一輪，主要就是無領導和半結構化。我們組無領導討論的話題是大數據的發展會影響用戶的隱私，提幾點措施。

中國電信南京分公司網絡運營與支撐面試題

無領導結束之后是一個追問的環節，面試官會問，你覺得自己的表現怎么樣？會問一下你的實習經歷？興趣愛好等等。

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