杭州肯德基有限公司 77人分享
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前后一共有四輪，先是人事視頻面試，。第二輪是去總部跟人事面談，內容差不多。第三輪是去門店感受一下以后的工作氛圍。第四輪是大區經理跟你面談。
面試官問的面試題：杭州肯德基有限公司儲備店長面試題
人事會問一些你對服務行業的看法，包括輪班輪崗之類。到了門店店長會問你一些感受和專業的問題。到了大區經理那里會問你為什么選擇這家公司，家里人是否支持還會問你未來的規劃等問題。最后會讓你回去等通知，一兩天就會通知。整體難度不算大基本都是常見的問你題。
首先是當地的HR面試，問了很多問題，基本圍繞你的大學生活和日常性格方面的，通過之后是來店里實際操作，就是安排大廳的早晚班，實習兩天（會發計時工資）。然后店經理會跟你交流，關于你對這份工作的看法。最后是區域經理面試，主要還是考察你性格是不是活潑，積極向上，有沒有對事件的概括能力和與人溝通的能力
面試官問的面試題：杭州肯德基有限公司儲備經理面試題
1、自我介紹
2、之前做過的兼職里有服裝導購，那你如何帶領一個新人從事這份工作，有什么要點和要注意的地方。
3、對于做過的家教的工作，你能做好的原因是什么？跟別人有什么不同或者是突出的地方。
在學校的校園招聘會上投的簡歷，一面HR面的問了性格愛好家庭背景，學校工作經歷，做的最成功的一件事這些，人很和善，沒有故意刁難。
面試官問的面試題：杭州肯德基有限公司儲備經理人面試題
自我介紹，然后詢問家庭背景，是否接受在外地工作？又問了校園實踐經歷，跟周圍人的相處等，面試氛圍融洽，沒有故意刁難。