主管崗,直接是經(jīng)理面。大致問(wèn)了一些關(guān)于簡(jiǎn)歷的問(wèn)題:過(guò)往業(yè)績(jī),現(xiàn)在在做的電商店鋪情況,如果接手的話(huà)打算怎么展開(kāi)業(yè)務(wù)。經(jīng)理雖然對(duì)于電商方面業(yè)務(wù)不熟,但思維框架還是很清晰的。經(jīng)理面完之后HR來(lái)問(wèn)了一些定番問(wèn)題:離職原因,期望薪資這些。
后續(xù)有二面,是個(gè)方案展示。
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模板的問(wèn)題基本就不談了。重要的還是過(guò)往做的案例,比較關(guān)注能否接手現(xiàn)在的工作,開(kāi)展新業(yè)務(wù)。前期自己的積累比較重要。
先是自我介紹,之后了解下以前的工作經(jīng)歷,探討對(duì)待遇的需求,整個(gè)過(guò)程很輕松很隨和。面試官很熱情
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就是要工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)性知識(shí),先是自我介紹,之后了解下以前的工作經(jīng)歷,探討對(duì)待遇的需求,整個(gè)過(guò)程很輕松很隨和。面試官很熱情
面試時(shí) 先接到通知 收到郵件后,到公司前臺(tái)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,然后人事與你面試。
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自我介紹
如何勝任這份工作
以前的工作內(nèi)容
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