主管面試會問為什么選擇富士康，如果是外地人會問家庭狀況和父母是否支持遠走。然后會問學校的情況，在校經歷。還會問和其他大廠相比為什么選擇富士康，有沒有長期發(fā)展的打算。

富士康財務管理面試題

北方人的話會問為什么選擇來深圳發(fā)展，以及能否適應南方氣候和習俗差異。
如果是獨生子女的話會問以后父母怎么辦，考不考慮在深圳長期發(fā)展。

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筆試一些題有英語還有一些行測類的題目。
面試自我介紹.職業(yè)規(guī)劃.薪資要求.崗位要求.工作環(huán)境氛圍.加班制度等

富士康(FOXCONN)財務面試題

看簡歷問薪資有什么要求.崗位有什么要求.是否接受崗位初期輪崗.崗前培訓.崗位調劑
工作環(huán)境問題.住宿問題

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其實是13年的面試啦，可是系統(tǒng)沒辦法選擇。我是屬于內部推薦吧。給了部門經理簡歷就收到了通知，先到招募中心筆試，英語＋素質考試內容，然后大老板在開會，就小老板來的。先問了問之前的工作經驗，然后對富士康的印象，薪資待遇什么的啦。2天后大老板約了見見面，還是一對一，就是隨便聊了一下之前的工作什么的，沒有涉及富士康和專業(yè)知識什么就OK了。其實每個部門老板不同面試的問題也就不一樣，隔壁會計就是一個接一個的專業(yè)問題。感覺還是很輕松了。當時要的是3.5K不算年終。

重慶富士康財務會計人員面試題

面試官提出的問題，貌似人資根本沒有問問題，就負責筆試，然后當時部門老大不在就二把手面試，問題很簡單你對富士康有什么印象，我實話實說其實負面印象居多，他笑著回答確實是。然后2天后大領導回來了，就又叫我去見見面，其實根本不算什么面試啦。印象中就是隨意的聊了一下，就確定了。可能是因為我是內部推薦的原因吧。

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人力大概了解一下你的情況，然后主管面試，有問到個人規(guī)劃，可能還有因為我是外地人吧 ，會問以后職業(yè)發(fā)展，然后是領導面試，主要就是談工作內容

富士康(FOXCONN)財務面試題

人力大概了解一下你的情況，然后主管面試，有問到個人規(guī)劃，可能還有因為我是外地人吧 ，會問以后職業(yè)發(fā)展，然后是領導面試，主要就是談工作內容

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