華為慧通 44人分享
華為慧通 44人分享
1.QQ群總體加進去，然后集中面試，時間很緊張，一人15分鐘，一下午得面個八九個
2.問的問題也算中規中矩，（一開始自我介紹，然后會根據你的簡歷問，問的挺細，因為是銷售嘛，我簡歷就寫了一個關注快銷品牌，他就問我你都了解哪些，一下把我問懵了，我提早做了準備，但是是對于整體快銷的形而上學一點的，問這么具體，不過還是很好答的）
3.不說薪資問題，非得等到面試過了，一是可能薪資太少？二是內部差距太大，想著根據招的質量來定？具體就不知道了QAQ
4.看得出來面試人很多，我已經被刷了一個多星期，QQ群還來人呢，而且我也不是第一波，我舍友早面試了，也掛了，他出了結果我才交的簡歷，就很，快。
華為慧通銷售管培生面試題
1.自我介紹
2.記憶深刻的實習經歷（根據你自己寫的簡歷內容）
3.有沒有你很喜歡的快銷品牌（我講的可口和百事，因為一面被刷了，所以我的聽聽就行）
4.你還有什么問題想問
5.并沒有問太多關于企業文化的事（可能也不是本部公司）
吳領導小組討論如果你去幫公司銷毀一批面包，此時剛好遇到了一批饑餓的難民，同時又有記者在附近，你被難民攔住，如何才能在不影響公司名譽的情況下把面包交給難民。
面試官問的面試題：華為慧通體驗店顧問面試題
怎樣看待FM追職位？
為什么要選擇貴公司？你覺得你的優點和缺點有哪些？你如何看待管理這一崗位？你如何看待銷售這一崗位？面對挫折時，你會如何做？
面試時間20分鐘，分為2組，分別討論這個題目，之后再每組派出一人來扮演客戶和領導。
面試官問的面試題：華為慧通服務管理培訓生面試題
你作為領導，有一位客服在工作時的重大失誤，造成了客戶的重大損失，你應該如何與客戶溝通，又應該如何處理這位客服，之后的培訓該如何去做？