去聽宣講會，投遞簡歷。有幸下午去面試了一下。 正裝，一堆證書。去了竟然又是填表，看來以前真的是應該好好練字，一直以為都是無紙化辦公了，結果還是要我自己寫。然后去面試，算是小組面試，一組8個人。有兩個研究生，每個人有一分鐘的自我演講時間，其中包括自己介紹，面前的信封里面有個題目，只有一分鐘的準備時間。前面有個小伙子站起來竟然緊張的說不出話來，可惜了。我的題目是“單純而不簡單，平凡但不平常”，我的主要論點為“多看一眼，多想一步，多做一點。”，看到別人看不到的，想到別人想不到的，做到別人做不到的。自我感覺講得不錯，面試官都很關注的在聽，效果不錯。8個人結束后，有幾分鐘可以再介紹一下自己，我也抓住機會，站起來把自己學生工作方面的突出點又說了一下，三個經理都問了我問題，第一個很尖銳“你的身高180是穿鞋的高度吧？”，確實，我只有178，可是穿鞋絕對超過180，這個問題可以說是在看了我的簡歷，挑出點刺來，不過反正我可以達到180，公司的形象也是穿著鞋的時候。這個經理還問了我旁邊那個人為什么不穿正裝，果然是個扮演黑角色的人。中間的經理問我學生干部的情況，最后一個經理問我：“除了這個崗位，其他也考慮嗎？”我說：“我的專業背景還適合公司其他的兩個崗位。”感覺領導還是問我比較多一些。感覺表現不錯。
就回來等通知了。我能表現的已經表現完了，慢慢等著吧。繼續努力！

恒大地產行政管理員面試題

1、舉幾個你知道的房地產公司的名字，那些是比較強的。

2、這些公司有什么區別？

3、為什么選擇房地產行業？

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面試過程是在一個大的會議室里進行單獨面試，面試官就我的簡歷進行了一系列的提問，我本是不是做行政方面的工作，面試官就從我本身曾經有過的工作經歷中提出了一系列我屬于跨行業工作，要如何適應和轉變為行政的工作。交流還是很愉快的，但沒有經驗的我對不少問題還是回答的不夠具體

恒大地產行政面試題

1、是否對行政本身這個崗位是否有了解
2、對于跨行業的我，準備如何盡快入手工作
3、如果你負責的一個樓盤單位的廚師離職了，你如何迅速解決員工用餐的問題

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去面試的項目是一個新項目，還在籌建期，當時辦公室就只有一個項目負責人、一個人事和保安中隊長，那個時候連正式辦公室都沒有是和工程部共用的，因為有點遠，去的時候都中午了，項目負責人還是很友好的

金碧物業有限公司武漢分公司綜合行政管理面試題

首先讓我做了自我介紹，然后問了我剛畢業的一個職業規劃、校園經歷、個人優缺點這些，然后就是關于溝通方面的技巧，行政管理崗肯定是要和很多部門打交道的。

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自我介紹大概三分鐘，問了一下專業，學習成績，擅長做什么，后面也沒有問什么專業的問題，做了一個性格測試

恒大地產行政面試題

二面應該是部門負責人，自我介紹這些就免了，問如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？你對于行政工作的理解，以及你的核心勝任能力有哪些？比如時間管理、做事的條理性、溝通及親和力、細致等后面就問我的職責規劃，偏聊天性質

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