華信來學校雙選會，了解完當晚投完簡歷第二天筆試，筆試后過了周末就一面，一面完面試官強調多次要認真做人才評測，做完下一周發二面通知，一面的時候問了問了為什么選杭州，然后把簡歷上寫的都問了一遍，問完簡歷問了一下學的最好的兩科，問了問計網的專業知識，我不太記得了面試官也沒接著問，然后問了一下對這個崗位的了解，以及面對甲方刁難時怎么解決，后面就是提問環節了，現在做完了評測準備二面

華信咨詢設計研究院有限公司數智化咨詢面試題

主要還是簡歷，問我的主要是我的大創的情況，介紹一下自己負責的內容以及論文的相關情況，專業知識不是考察的重點，懂更好，主要重視的是你對崗位的理解，以及面對甲方時你的溝通處理思路，還會問你最有成就感的事以及團隊溝通能力，這個應該也比較重視

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測評，一面，筆試，二面（領導面）。兩次面試都是一對一，都是深挖簡歷，圍繞咨詢相關實習提問。對數字化轉型比較關注，可以提前多了解一些。

華信咨詢設計研究院有限公司企業管理咨詢顧問面試題

因為有段實習經歷，做過數字化轉型項目，華信業務內容數字化項目多一些，所以圍繞數字化轉型項目問了很多問題，非常詳細。包括項目里你負責什么？你做的內容和xx比有哪些優勢，舉個例子說明。你認為什么是數字化轉型？什么是企業管理咨詢？又發表過論文嗎？可以接受高強度工作和經常出差嗎？有男朋友嗎？為什么來杭州？
二面：二面重新又問了數字化轉型項目，還是深挖。同時又問了集成電路項目相關，問到集成電路未來發展空間，并且根據回答詳細展開了很多個點。
一二面都是一對一面試，對實習經歷挖得比較深，但氛圍很輕松。

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1.通過校招獲得面試機會，簡歷篩選通過之后有一個線上筆試的環節，專業性比較強
2.第一輪是部長面，主要針對簡歷中的實習經歷進行詳細提問，有機會的話可以展示一下自己的實習成果
3.第二輪是專業面，因為第一輪的評價較高，因為專業問題問的比較少。主要詢問了個人基本信息，籍貫，對于工作地有何要求，如何看待管理咨詢工作，管理咨詢師應該具備哪些能力等等

華信咨詢設計研究院有限公司管理咨詢師面試題

1.從哪些渠道進行資料的搜集（比如專業的國家網站、公眾號、券商研報等等），主要考察資料搜集能力
2.主要詢問了個人基本信息，籍貫，對于工作地有何要求，如何看待管理咨詢工作，管理咨詢師應該具備哪些能力等等

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