有一輪電話溝通和一輪主管面試，電話溝通主要問對(duì)臨床協(xié)調(diào)員的理解和工作職責(zé)，能不能接受工作環(huán)境。

杭州思默醫(yī)藥科技有限公司臨床協(xié)調(diào)員面試題

問過對(duì)臨床協(xié)調(diào)員的工作職責(zé)理解，可以接受實(shí)習(xí)多久，在校期間的獎(jiǎng)項(xiàng)和班干部經(jīng)驗(yàn)，能不能接受薪資和實(shí)習(xí)沒有租房補(bǔ)貼沒有餐補(bǔ)

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3面，1面電話簡(jiǎn)單了解外語水平，什么是GCP，臨床分期等；2面面談，問你如果兩個(gè)醫(yī)院研究者都叫你，你怎么溝通時(shí)間安排，以及抗壓能力。3面基本和2面差不多

杭州思默醫(yī)藥科技有限公司臨床協(xié)調(diào)面試題

1面電話簡(jiǎn)單了解外語水平，什么是GCP，臨床分期等；2面面談，問你如果兩個(gè)醫(yī)院研究者都叫你，你怎么溝通時(shí)間安排，以及抗壓能力。3面基本和2面差不多

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第一輪是 HR電話面試，會(huì)問你對(duì)CRC的了解和對(duì)公司的了解，第二輪是主管面試，還比較輕松愉快，會(huì)問你家里的情況，其他基本上都是附和她的說法就可以了

杭州思默醫(yī)藥科技有限公司臨床協(xié)調(diào)員面試題

臨床協(xié)調(diào)員的職責(zé)，為什么選要當(dāng)臨床協(xié)調(diào)員，為什么沒選其他公司而要來思默？了解思默多少？是不是獨(dú)生子女？有沒有什么才藝？

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