當天最后一組,只有四個人,群面過程很和諧,很快達成了一致,一開始大家也沒有明確說出各自擔當什么角色,晚八點收到通知第二天上午單面。
面試官問的面試題:vivoHR專員面試題
群面題目很長,大概是模仿一個成功領導者的五個必備要素,提出五個作為優秀職場大學生所需要的必備要素。
主要包括群面,hr一對一,還有高管面試
群面就是正常的群面,hr一對一的過程也比較隨和,整個過程比較peace
但是群面刷人率很高,要提前好好準備
每次面試晚晚上十一點到一點之間會出結果
vivo人力資源專員面試題
對公司的理解
對崗位的理解
再接下來就是一些家庭調查和個人意向了,比如父母工作,自己想去哪工作,對崗位有什么要求之類的
第一輪群面,對一個問題進行討論排序,考察思維邏輯與表達能力;
第二輪是單面,提問簡歷、對崗位的認知以及家庭,最后還問了我一個問題,如何教盲人識別黃色。
VIVO人力資源專員面試題
1.你對人力資源崗的看法,你想選擇哪個模塊?
2.你最有成就感的事情是什么,你簡歷上某個活動是怎么推進的?
3.你的家庭情況,父母對你的影響是什么?
4.如何教盲人識別黃色?
(共4條) 中國工商銀行安徽分行
(共7條) 北京首都機場航空安保有限公司
(共5條) 武漢光谷信息技術股份有限公司
(共7條) 中國東方航空
(共4條) 深圳建科院
(共8條) 無錫深南電路有限公司