到了之后先簽到,交紙質簡歷。來了一個宣講的,穿著熱褲,有點奇怪。然后讓年齡小于21的還有大于35的都出去,還有以前面試他們公司被拒的也出去,很反感。大熱天的,人家不合適,你電話通知人家來面試,100來號人你讓人家眾目睽睽之下走出去,尊重一下面試者的感受好嗎?感覺公司沒什么內涵。啥玩意群面?還是一個個輪流來,100來人,真浪費時間!
面試官問的面試題:vipkid招生/課程顧問面試題
1.說說你叫什么名字?來自哪里
2.你認為你為何能勝任這份工作?說說自己的優點,和這個崗位的匹配之處。
3.說說你如果來做這份工作,你認為你要面臨的挑戰是什么?有哪些問題?或者說你的短板和缺點是什么?
4.根據面試者的背景和表現隨機提問?比如,你能接受加班到半夜嗎?你認為你更傾向服務型還是專業性的銷售?
當時是十多個人參與的一個群面,面試官一一詢問每個人的情況,其中包含現住址,對于工作時長的要求,抗壓能力,前公司的情況,離職原因,個人特點和優勢等問題,還會問對于VIPkid的了解程度,對于在線英語教育的看法等問題,最后留下了表現比較突出的四個人。
面試官問的面試題:vipkid課程顧問面試題
自我介紹,怎么知道VIPkid這個品牌的,覺得線上教育有什么優勢,對教育行業的熱衷程度,對在線英語教育的看法,如何看待加班,對于薪資上有什么要求,前公司的離職原因,在以往工作中遇到過什么問題,怎么解決的
到了以后前臺填表,主要用來區分你是哪個hr找過來的。然后掃一個二維碼進去填寫簡歷。然后有個年輕小姑娘過來簡單的告訴你課程顧問做什么,上班時間待遇,和當時你看到的絕對不一樣。經常加班,一周旺季也無休,不愿意的可以離開。然后開始面試,根據你填寫的簡歷,面試官挨個先讓你介紹自己的工作經歷。然后問問題。問的基本都是有經驗的就問你之前每天的電話量業績,沒經驗的就問你對未來的規劃等等。或者一個具體的家長問的問題你怎么回答。
面試官問的面試題:vipkid課程顧問面試題
1.你對未來的職業規劃。
2.如果家長說你們的老師不固定。你該怎么回答
3.如果約課難你該怎么回答
先做自我介紹,問一些基本問題,職業規劃,選擇的理由,然后適不適應加班,有壓力怎么辦,沒有業績的時候怎么辦。
面試官問的面試題:vipkid課程顧問面試題
自我介紹。 背景。 職業規劃。 怎么調節沒有業績。 為了這份工作你能做到什么地步。 這份工作你有什么優勢
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