一開始是通過電話面試的方式，簡單的咨詢了一些性格以及學(xué)習(xí)等基本信息，二面會(huì)由Hr直接面，根據(jù)簡歷一些基本信息挑問題

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為什么選擇銷售這個(gè)行業(yè)？為什么選擇加入伊利？你在生活中最大的挫折，最大的成功是什么，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

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暫時(shí)有三輪線上面試，第一輪先線上打電話詢問了一些基礎(chǔ)信息，像通沒通過四級(jí)這種，二輪面試則更詳細(xì)一點(diǎn)，會(huì)問有關(guān)你個(gè)人簡歷有關(guān)的問題，三輪，我正處在第三輪中，所以無法提供更多解答

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1.說一說你大學(xué)里最難忘的一件事
2.說一說為什么選擇伊利
3.你覺得在你大學(xué)生活里哪一點(diǎn)能體現(xiàn)你的性格特點(diǎn)

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一面是HR的領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)一起，在一個(gè)比較小的會(huì)議室，問了一些之前工作的內(nèi)容，為什么離職。問題都比較簡單，按實(shí)際回答就可以。然后回家等通知，一周吧，告訴我一面過了需要網(wǎng)上測試，包括數(shù)學(xué)題邏輯題還有性格測試之類的，題目挺多的，時(shí)間比較緊。大概做了7,8套題，一套半小時(shí)左右吧。然后又等了幾天，終面好像是銷售總監(jiān)，問的問題比較刁鉆，基本是以前沒遇到過的，當(dāng)時(shí)現(xiàn)場想的可能不太恰當(dāng)，自己就覺得有點(diǎn)涼。主要是感覺面試官思路跟正常不太一致，比較偏，很多我說的都是曾經(jīng)的實(shí)際工作情況，但是她很質(zhì)疑，最后問了下工資。后來一直沒通知，我自己打電話問了下，說是復(fù)試沒過。

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簡單介紹，住哪，期望薪資，之前做什么，希望做什么。你遇到過哪些改變（工作上），你覺得讓你領(lǐng)導(dǎo)很滿意，你有沒有做過一些對(duì)你之前的公司很有幫助的事情。剩下的忘了，當(dāng)時(shí)終面太緊張了。

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面試?yán)滹嫴浚琱r會(huì)直接加你，然后定面試時(shí)間，面試形式是微信視頻，hr會(huì)問一些簡歷上的問題，以及解釋一下公司的總體情況，以及對(duì)管培生的培訓(xùn)情況

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1. 簡歷的經(jīng)歷問題
2. 意向在那個(gè)城市工作
3.解釋企業(yè)在行業(yè)中的地位，以及發(fā)展情況如何
4.問需要提問什么問題

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