通知今天10點半進行面試，結果等到下午2點左右才開始面試。(先鄙視一下華為的工作，找點安慰12個人，分成兩組，進行群毆。群毆流程是這樣的：
　　1)個人介紹：主要講講個人經歷、優缺點、發展方向和興趣愛好吧。這里要注意其他人的自我介紹
　　2)面試官提問：針對剛才的自我介紹，面試官抽人提問，問問印象最深的人啊、某一個人的自我介紹啊
　　3)小組討論：每個組發一個問題，組內先進行15分鐘的討論，然后進行總結陳述。這里要注意組內其他人的發言，并選好自己的角色，比如總結人、推動者等等。所以坐在中間的人會比較有優勢，基本上都是中間的人進行記錄。
　　4)面試官提問：會隨機提問某一個人，談談自己的貢獻、其他人的貢獻等等
　　5)休息5分鐘

華為技術有限公司財務會計面試題

面試官提問：針對個人隨機提問，提問比較繁瑣，直到逼得你無語為止。或許面試官對自己壓力測試的能力非常自信。最后，面試官會通知大家在外面大廳等著(再次鄙視華為的工作，大廳擠那多人，也不分成幾個區域進行通知。再次找點安慰[sweat])。過一會，面試官會直接刷掉一批人，像我們是只留下7個人，然后再繼續等。當時我們都以為進下一輪了，[sweat]，太單純了!過了半個多小時，工作人員再次過來，這次輪到我不幸被刷了[cry]，留下了6個人。

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首先一人一分鐘自我介紹，然后評論別人的介紹評論印象最深和不深的，最后進行群體討論，發表觀點。

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為什么是某個人的自我介紹的印象最深？簡單問了下專業的知識，比如目前合同確認的五要素是什么？

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一對一面試，進去首先自我介紹，然后后會問一些基本情況，包括家鄉，以后意向工作城市等，還有對這個工作的看法，薪資待遇等等

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一對一面試，進去首先自我介紹，然后后會問一些基本情況，包括家鄉，以后意向工作城市等，還有對這個工作的看法，薪資待遇等等

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