首先前程無憂上投簡歷，然后產不多一天接到電話面試，電話里簡單聊了下工作意愿和工作內容，因為在外地說下午電話面試，先加了微信；下午電話面試了解之前工作內容，工作負責區域，為什么離職，對先應聘工作有什么想法，整體面試外回福州公司這邊經理面試，內容主要先工作負責區域終端布置，促銷員培訓，活動促銷跟進，和區域業務搞好關系，整體聊下來很平和沒有什么壓力，順利入職。

寧波奧克斯空調有限公司推廣專員面試題

首先前程無憂上投簡歷，然后產不多一天接到電話面試，電話里簡單聊了下工作意愿和工作內容，因為在外地說下午電話面試，先加了微信；下午電話面試了解之前工作內容，工作負責區域，為什么離職，對先應聘工作有什么想法，整體面試外回福州公司這邊經理面試，內容主要先工作負責區域終端布置，促銷員培訓，活動促銷跟進，和區域業務搞好關系，整體聊下來很平和沒有什么壓力，順利入職。

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面試官人很nice'，先問問個人家庭情況，為什么選擇我們公司，離職原因，還有一些簡單的專業提。最后是項目經驗

寧波奧克斯空調有限公司品質檢驗員面試題

1.為什么來寧波，是本地人么
2.為什么選擇奧克斯空調
3.離職原因
4.是否愿意加班
5.一些專業的問題

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8個人一組，HR已經很疲憊的樣子，看都不看大家，然后8個人討論案例，因為時間沒有控制好的緣故，HR并不滿意我們的群面結果。

寧波奧克斯空調有限公司海外營銷經理面試題

三十分鐘的時間去討論一個案例，案例題目是這樣的：在這個群面中，想辦法讓大家都了解彼此（我們都是一個一個做自我介紹），最后花15分鐘時間討論（自我介紹時間太長導致討論和出結果的時間太短）并選出一個最好的最差的，最后選一個人在總結（最后一個男生匆匆出來總結，就花了1分鐘）。面試官全程黑臉，最后結束問我們為什么沒有按時完成任務。

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