先投遞簡歷，一個星期之內收到面試通知，群面，一個群里面8個人，HR給題目之后讓我們思考然后討論幾分鐘，然后一個一個的說自己的看法，最后推一個人來回答。

福耀玻璃工業集團股份有限公司產品設計面試題

無領導群面題目：背景資料:
技術改變人們出行方式的速度每年遞增，因此，我們可以從這些改變中看到未來汽玻璃車技術的演變路徑。這些未來汽車玻璃技術大部分是一種概念，但有一些技術會在不久的將來實現，有些甚至可以馬上運用。權威汽車價值評估網也在逐漸看重這些技術:
1、汽車玻璃空調技術。目前汽車大多使用油電空調技術，未來汽車玻璃將承擔這一重責，利用玻璃與太陽能充分轉換，達到節能效果。?
2、影音技術。汽車玻璃未來不僅僅只是單純的鏡面，而會發展成為酷炫的顯示屏幕，出門郊游，閑暇時刻，即可享受私人影音盛宴。?
3、利用玻璃鏡面進行生物識別技術啟動汽車。我們見證了汽車從鑰匙到遙控鑰匙再到目前無鑰匙一鍵啟動的演變。未來，通過玻璃鏡面虹膜識別輕松解鎖并啟動汽車，將不再需要汽車鑰匙。
4、汽車玻璃跟蹤技術。現在，一些政府之間、保險公司之間已經開始討論基于每人行駛路程的道路費用。到2020年，保險公司將會全面利用汽車玻璃追蹤汽車的行駛路徑，并以此提供不同的車險費用。保險公司將會要求車主進行全面的行駛跟蹤。?
5、HUD技術。即抬頭顯示功能，能把一些重要的行駛信息比如路線、速度等顯示在車的擋風玻璃上，司機不需要低頭看屏幕。到了2020年，擋風玻璃將會變成一個充滿活力的顯示屏幕。未來在導航時，眼前的擋風玻璃將不再是一成不變的道路景象。
6、健康監測技術。通過汽車玻璃傳感器監測司機或者乘客的身體健康數據。身體某一部分接觸汽車玻璃，即可實時反饋該乘客的身體健康數據。這項健康監測技術結合自動駕駛技術，當司機心臟病發或者在其他緊急情況的時候，醫護中心會收到提醒，然后會進行一系列的救護行為。任務要求:
根據以上材料所述的未來5年后的汽車玻璃技術，公司研發部門打算投入資金開發，欲從上述6種技術中選出4種做深度研發,請您按照上述技術對人們的重要性和市場的接受度進行挑選，也可想出材料中6種技術之外的，供公司研發部參考。

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在官網申請之后，集團來學校宣講了就會篩選對應學校的網申，讓第二天去線下參加面試，面試是單面，兩個hr和你solo。面試官會先和你講這個崗位到底要干什么，然后問了一些你覺得在這個崗位該怎么做的一些問題。之后另一個面試官會和你聊聊你的個人情況，家庭情況，以及對加班的接受程度這些基礎問題。

福耀玻璃工業集團股份有限公司生產計劃管理面試題

1、你認為應該怎樣協調生產和需求之間的關系
2、現在需求的更新速度很快，導致之前的生產會滯銷，應該怎么處理
3、怎么有效防止這種滯銷
4、這個崗位有些時候不分上下班時間，你會怎么處理
5、說一下你跟該崗位最相關的經歷
6、接受上班地點嗎
7、目標薪資是多少

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第一天晚上宣講會，不現場接收簡歷，提前網投，晚上10點多收到第二天上午的初面通知；第二天上午開始初面，提前15分鐘到地點，帶著簡歷和筆，小組討論形式，9-10人一組，會有人喊名字讓進去的，大家根據一道開放性的選擇方案類的題目，在規定時間內各自發表自己的看法并小組討論出一致結果；中午收到下午復試的復試通知，先是個人介紹，之后針對簡歷問實習情況、對崗位的理解，還測試了英語口語水平。個人感覺不是很難的。

福耀玻璃工業集團股份有限公司供應商質量管理工程師面試題

對公司了解多少？
對要面試的崗位了解嗎？實習經歷最好相關。
英語口語怎么樣？最好提前準備一段英文介紹和學校的介紹。

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主要是兩輪面試，初面是hr面，過了會發測評，終面是業務面。面試沒什么難度，不壓力面。不過當時是收到口頭offer，就是那種口頭保證錄用，官方公眾號也顯示面試通過。結果后面說什么審批沒下來，公司結構調整，然后就沒有然后了，挺難評的。

福耀玻璃工業集團股份有限公司qa質量管理員面試題

對企業的看法以及為什么選擇福耀，還有對于工作最看重的三點。
自己的職業規劃
對面試崗位的理解
分析自身優勢
還有些像自我介紹，在校期間遇見的困難，能不能接受加班輪崗之類的。
沒什么專業問題，不難。

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首先是自我介紹，然后會根據你的簡歷內容來提問，建議是真實的經歷禁得住問。問了為什么選擇做了這個事。說了工作的大概內容，因為是制造業會比較辛苦問能不能接受。舉了實際的某個場景的例子，問是你的話會如何應對。問了學習期間讓你感到壓力最大的事。自信回答就行，然后最后就是讓你提問問題，最后結束面試

福耀玻璃工業集團股份有限公司qe質量工程師面試題

因為是屬于制造業所以會比較辛苦，會有加班，你能不能接受。你通過在這么多年的學習后，你覺得你擁有了能力。你在學習期間感到壓力比較大的事

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