面試采用的是無領導小組討論，考官有兩個人，都是男的。我們一共有12個人來面試，都是打算去暑期實習的，其中大多數是研究生，極少數是大三大四的。我是大三的。面試的流程考官講得很清楚。每人會發一份試題，有5分鐘的閱讀時間，閱讀完后有30-60秒的自我介紹，之后是20分鐘的討論，最后是3分鐘的陳述總結。在自我介紹環節，我感覺他們說得很多，可能是他們履歷很豐富吧，像是在開見面會似的，聽得我很緊張，因為我怕討論的時間不夠。等介紹完以后，大家各自發言陳述觀點，一句接一句，根本沒有停頓，生怕自己沒得說，但是最后也沒能統一觀點，然后總結得也很匆忙，整體做得都不是很好。

美的集團產品技術人員面試題

無領導討論結束后面試官才提了一些問題，但是他只對3個人提了問題，他第一個問的是我：“你是否還堅持自己的想法？”（因為我的想法和大多數不一樣）他問的第二個同學是：“你覺得這次面試有哪些做得不好的地方？”他問的第三個同學是：“你覺得自己在整場表現中最好的地方在哪？”

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是在校園宣講會后參加的線下面試，二面。在酒店，很大一個廳，大概20多個面試組同步進行，一對一單獨面試。面試官人還不錯，可惜沒被錄取。

美的集團產品運營專員面試題

為什么想做這個行業，怎么放棄做技術了，如何理解這個職位，在工作中會不會越級上報，領導不理解你你怎么辦，和同事有矛盾等等，還問了愛好和特長，最喜歡的一本書以及為什么等等

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獵頭聯系到我，直接推給了直屬經理，電話溝通一輪后，二面是HR、經理、總監一起面試

美的集團產品運營專員面試題

1. 英文介紹自己（海外市場崗位）
2. 直接做的項目介紹，為什么會成功？你做了什么？
3. 之后有什么規劃
4. 反問

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