美的一面是線下群面，我們這組是計(jì)算機(jī)類，有6個(gè)面試者（3個(gè)開發(fā)+2個(gè)交互設(shè)計(jì)+1個(gè)數(shù)據(jù)分析），2個(gè)面試官，主要圍繞怎么開發(fā)一款辦公聊天軟件進(jìn)行討論。一開始是每人1分鐘自我介紹+對任務(wù)的理解，5分鐘看題，20分鐘自由討論，最后5分鐘總結(jié)。總結(jié)完面試官詢問我們是否有問題要問他們的，解答完之后結(jié)束。
一面整體給我感覺就是很懵，我做數(shù)據(jù)分析的沒想到還要參與開發(fā)軟件，所以整體發(fā)言不多，就主要提了一句我們可以收集數(shù)據(jù)反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)確認(rèn)用戶的使用情況，后續(xù)進(jìn)行軟件的迭代優(yōu)化。而且全程我都是很關(guān)注發(fā)言者的，并且隨時(shí)記錄，給面試官留下積極合作的印象。

美的二面是線上單面，28日上午hr來約當(dāng)日面試時(shí)間，我約了下午四點(diǎn)半。很巧的是二面面試官是一面面試官的其中一個(gè)，他的部門是IoT，給我的感覺是技術(shù)大咖，但估計(jì)不是專門做數(shù)據(jù)分析的人。面試過程45分鐘，面試官主要是圍繞簡歷詢問問題，中間穿插了一些比較常規(guī)的數(shù)據(jù)分析問題（如PCA、貝葉斯公式、費(fèi)米問題）這些，難度不算高。整個(gè)面試過程面試官很nice，我的電腦出故障了斷斷續(xù)續(xù)地出現(xiàn)嘈雜聲音他也會(huì)很耐心地聽，也會(huì)微笑和作出比較友好的回應(yīng)。整體面試感覺是挺好的。

美的數(shù)據(jù)分析師面試題

一面是群面，主要是組員之間自由討論，面試官?zèng)]有向我們提問，但我們可以反向問面試官問題，由于他們是來自集團(tuán)總部的專業(yè)人士，最好是問與群面有關(guān)的問題。
因?yàn)橐灿信笥褏⑴c了同一天的美的群面，結(jié)合我自己那場群面通過結(jié)果來看，美的似乎不太喜歡leader角色，在群面中太強(qiáng)勢和主導(dǎo)的話反而會(huì)被刷，適當(dāng)補(bǔ)充發(fā)言（當(dāng)idea-contributor）即便不多也會(huì)被面試官青睞。

二面是專業(yè)面，首先從簡歷展開，問了印象最深刻的項(xiàng)目（這一部分我說了很多印象深刻的點(diǎn)，我遇到的問題以及怎么處理的，并且提到了如果有后續(xù)迭代的話可以怎么優(yōu)化）、PCA、貝葉斯公式，還問了一個(gè)費(fèi)米問題（估算深圳新生人口數(shù)，我是從各區(qū)醫(yī)院數(shù)量×每個(gè)醫(yī)院新生人口數(shù)來著手的，但面試官很nice地反問我怎么沒從人口結(jié)構(gòu)著手）。對美的的了解；還問了團(tuán)隊(duì)合作方面（在工作中是否有過意見不合的情況，如何處理）；能為美的作出什么貢獻(xiàn)；python平常用什么庫（后來反問面試官的時(shí)候得知日常工作中用python比較多）。

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先參加宣講會(huì)，然后就是初面，建議面試前要復(fù)習(xí)，初面是群面，去到一個(gè)酒店里，面試前要掃一個(gè)二維碼，然后等待，進(jìn)去后一個(gè)方桌大概8個(gè)人，兩個(gè)面試官，和一般的無領(lǐng)導(dǎo)一樣，從7個(gè)題中選出2到3個(gè)問題解決回答，題目非常難，都是和技術(shù)相關(guān)的，建議沒有很深的知識水平不要去。

美的集團(tuán)數(shù)據(jù)分析師面試題

先進(jìn)行簡單的自我介紹，大部分都是碩士 大佬，然后選一個(gè)題目，談?wù)勀愕睦斫猓偣惨环昼姡?jì)時(shí)，然后就是小組討論了，面試官從頭到尾都沒有怎么說話，除了流程提醒，最后結(jié)束回去等通知。

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10人一組，9個(gè)男生，我是唯一一個(gè)女生。5分鐘看試題，1分鐘自我介紹，15分鐘討論，5分鐘總結(jié)。題目為：如何設(shè)計(jì)一個(gè)智能app來解決目前用戶生活中的某一個(gè)痛點(diǎn)。我們組每人提出來一個(gè)建議，投票表決選出來誰的方案好，因?yàn)槲业乃悸纷钔暾瑥娜绾卧O(shè)計(jì)，到如何利用軟件實(shí)現(xiàn)，都有。所以最后選了我的方案，最后也由我來總結(jié)發(fā)言，自認(rèn)為我條理清晰的闡述完了。但是最后沒給我沒過，如果說我覺得自己是因?yàn)樾詣e被歧視了，感覺自己在為自己找借口，但是真的很迷惑也很難過。

美的集團(tuán)數(shù)據(jù)分析師面試題

總結(jié)發(fā)言后，面試官問了我一個(gè)問題：你覺得整場討論，哪里還需要改進(jìn)？
問別人的問題：
1.如果再給你一次重新安排這場討論的機(jī)會(huì)，你會(huì)怎么安排？
2.剛才大家對于方案選擇爭執(zhí)不下，你認(rèn)為怎么解決這種情況比較好？

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群面，IT崗的一起面，8個(gè)人3個(gè)本科，5個(gè)碩士；題目是財(cái)務(wù)員工每周從IT員工那獲取大規(guī)模數(shù)據(jù)放到公司文件管理系統(tǒng)中，問這個(gè)做法合理嗎？數(shù)據(jù)對應(yīng)用戶時(shí)誰，痛點(diǎn)是什么，怎么解決。

美的數(shù)據(jù)分析面試題

面試官只是開場引導(dǎo)介紹，小組討論時(shí)提醒時(shí)間，宣布結(jié)束，全程只是坐在那里看我們討論。討論完沒有問問題。

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