美的集團 6875人分享
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我面試的題目是為95后/00后設計一款電器。要求講出1.這個群體的群體特征、痛點
2.設計的電器 3.在實施中會遇到什么問題。
一面在一個酒店群面，有6個面試者3個面試官。真的萬萬沒想到我投的研發崗都需要群面。15分鐘看題目，1分鐘自我介紹＋自己對題目的想法，30分鐘討論
自己的一些經驗：
1.我在看面經的時候說是建議帶手表搶timer的，所以本來我是帶了手表想當timer的，但是現場有個女生用手機倒計時這個方法感覺很棒，比手表更清楚知道還剩下多長時間
2.在自由討論時間的時候，真的要集中注意力跟上大家的討論，有idea要及時提出來，不然可能到后面就被講完了，但是注意不要打斷別人的話。有能力當leader當然最吸引面試官注意，但是如果覺得自己不能勝任的時候其實當個意見提供者也不錯
美的集團材料研究工程師面試題
群面在總結完之后，面試官只問了我們還有什么要補充的，跟我一組的幾個人都積極地進行了補充，沒有針對個人再問什么問題。
16號參加的宣講會，HR說了吉林站全流程時間節點：20號下午18:00截止投遞簡歷，21號中午12點截止測評，19-21技術線上1v1面試（預計17號發送面試通知），22非技術類線下面試（20/21號發送面試通知）-長春凱悅酒店，24-25線下二面-長春凱悅酒店，26懇談-長春凱悅酒店。
面試官問的面試題：美的集團材料研發工程師面試題
我是20號參加的技術線上1V1面試，首先自我介紹，面試官提問的問題有：
1. 你們課題組規模怎么樣？
2. 第一個項目主要負責了什么工作？
3. 你是和老師交流的多還是和師兄師姐交流的多？
4. 感覺研究生生活壓力大嗎？有壓力時如何排解的？
5. 如果入職后感覺工作和在學校科研差別很大，你怎樣完成身份轉變以及工作規劃。
4.
通過校招進入面試環節，只經歷了一面群面，目前已經被通知進入二面了。
到海德酒店先簽到，然后就分組進行面試了，是同一個崗位的分在一組。
美的集團材料研究工程師面試題
面試官會先介紹一下題目，然后給5分鐘時間自己理解題目，中間有問題可以提。
看完題目之后是自我介紹環節，每個人1分鐘的發言時間。我們組有3個人明顯沒準備，是很明顯的。
然后是20分鐘討論時間，討論完是5分鐘的代表匯報。
題目大概是設計一款電器滿足特定用戶群體的需求，要提出核心買點及價值
面試前準備了紙筆方便記錄面試官的問題（后面其實也沒用到，但是我有提前把一些提前想好的關鍵字寫在了紙上，方便提醒自己），面試的是一個挺親切的中年男面試官，開場的時候講了一些面試注意事項就開始了
面試官問的面試題：美的集團技術材料工程師面試題
1.3~5分鐘的自我介紹；
2．介紹一下做的項目和課題；
3．做的課題的難點和亮點，學習和生活中遇到的困難以及怎么解決的；
4．介紹一個與他人合作辦成的事情；
5．介紹一個自己領導／主導的一件事，以及遇到的困難和解決辦法
6．用三個詞形容一下心目中的美的