參加了三輪面試，第一輪是公司層面的面試，有兩個(gè)技術(shù)主管問我一些機(jī)械的基礎(chǔ)問題，有些回答不出來也沒有關(guān)系，但是簡歷上寫的一定要可以清晰地講出來。第二輪是人力面，主要是解答一些待遇薪資的問題，還會(huì)問是否可以接受這個(gè)待遇，感覺還是很有人文關(guān)懷的。

萬向錢潮股份有限公司汽車電子工程師面試題

1. 你在某個(gè)項(xiàng)目里擔(dān)任主要負(fù)責(zé)什么工作。
2. 你是哪里人
3. 以后是否打算留在杭州
4. 內(nèi)心的目標(biāo)薪資是多少？

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根據(jù)個(gè)人簡歷情況問一些你以前所從事工作內(nèi)容，及相關(guān)的專業(yè)技能點(diǎn)，詳細(xì)說明你從事過的一個(gè)項(xiàng)目開發(fā)的過程。再問一下你為什么想換工作，對(duì)現(xiàn)在想面試的這份工作的認(rèn)識(shí)，再聊一些今后工作的內(nèi)容問一下你有什么疑問，最后是薪資待遇問題。

萬向集團(tuán)嵌入式軟件工程師面試題

總的來說打鐵還需自身硬，必須有真才實(shí)學(xué)才可以應(yīng)付自我說話才足夠自信，談待遇問題才不會(huì)心虛，這就要求我們平時(shí)工作學(xué)習(xí)中多做積累并善于終結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。另外就是大的公司有大的公司的氣度，說話口氣都不一樣。

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我是參加萬向集團(tuán)公司的校園宣講會(huì)，宣講會(huì)結(jié)束后進(jìn)行初面，問一些個(gè)人基本信息家庭背景什么的，然后問你對(duì)你應(yīng)聘的職位有什么了解，你所擅長的專業(yè)技能有哪些？具體的技術(shù)面要到后面復(fù)試的時(shí)候有用人單位面試。

萬向集團(tuán)電子研發(fā)工程師面試題

面試官有問你的家庭住址，個(gè)人信息，在校期間所獲得的一些榮譽(yù)，參加過哪些競賽，比較擅長的專業(yè)技能，未來的一些職業(yè)規(guī)劃和你的人生目標(biāo)啊。你對(duì)公司提供的薪資有什么看法。

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