群面:10個人一組,問題是假如你是某酒店經理,酒店銷售任務沒有達標,請你選出最主要的原因。
面試過程:首先就是群面,10個人一組,問題是假如你是某酒店經理,酒店銷售任務沒有達標,請你選出最主要的原因;后來就是hr一對一面試,和hr聊了大概十分鐘
面試官問的面試題: 自我介紹
為什么想來華潤置地
談談你對房地產的了解
談談你對工程管理崗的了解
你覺得這個在這個崗位的優勢是什么
你對北京戶口是怎么看的
打算長期在北京發展嗎
你還有什么想要和我了解的嗎
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:2天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試成功但沒有去報到
無領導小組面試:有一個房產因不可控因素可能要延期交房,假設自己是項目經理,在接收到成本管理部門、工程部門、營銷部門、客戶服務部門的建議和看法下,做出判斷決定。
面試過程:接到了可以去參與第一次面試,也就是無領導小組面試,流程大概: 1.6人一組,先分別自我介紹 2.然后給了一個案例題讓我們每個人分享自己的看法 3.最后6個人進行討論,最后給HR一個討論方案 我們拿到的題是有一個房產因不可控因素可能要延期交房,假設自己是項目經理,在接收到成本管理部門、工程部門、營銷部門、客戶服務部門的建議和看法下,做出判斷決定。我們小組的人都很平和,沒有太多人搶話,配合得也挺好的,除了一兩個較少發表言論,最后還是給了一個小組內比較滿意的方案給HR。
面試官問的面試題: HR還問了我們:從今天得表現里,小組淘汰選一個人會選擇誰?選一個覺得最適合晉升的人會選擇哪一個?從今天的言論發表里,分析自己的表現好壞。以及對今天最后討論的總結分析。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:3天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果
群面:題目是關于資源的重要度排序的。
面試過程:一開始是群面,人比較多,好像有15個人。題目是關于資源的重要度排序的,整體比較和諧,有大神帶節奏,只要跟著提出來的框架走就行了。最后15個人大概過了一半。接下來是hr 1v1,基本都是問簡歷上的東西。
面試官問的面試題: 你的性格特點?
為什么選擇我們公司?
之前實習最困難的事情是什么?
甲方和乙方工作的不同?
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:網上申請
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:3天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:很好
這次面試的結果如何?
答:面試成功且工作