華潤置地物業服務有限公司面試流程詳解（含7個分享案例）

2024-11-01 02:27:12 | 來源：職朋網友分享

華潤置地物業服務有限公司面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，華潤置地物業服務有限公司的面試流程一般分為四輪：

第一輪：無領導小組面試，經典群面題；
第二輪：人力資源單面，個人發展及職業規劃等；
第三輪：部門經理面，一對一、一對多都有，業務能力考察；
第四輪：區總經理面，類似走流程。

一般四輪，有時候只有三輪；不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些增減調整。

以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：

華潤置地物業服務有限公司營銷崗面試流程【案例一】：

此面試總共花費30天時間，面試形式包括群面、其它，面試的職位是營銷崗。

面試過程

第一輪：簡歷篩選加電話面試。因為我應聘的是營銷崗，主要是跟我聊了一些關于營銷專業和崗位的見解，順便聊了一些房地產營銷的關鍵，因為之前在龍湖實習過一段時間，所以自己對房地產有一定的熟悉度，對于營銷也比較有想法，所以順利通過了電話面試。

第二輪：群面。當場只有五個人。這里不得不說一下我的求職背景，因為自己之前有在準備金融的考研，后來想清楚了自己的方向和進行了謹慎的利弊權衡之后，覺得自己還是先工作積累經驗以后再進行深造比較好，因此才開始投實習的簡歷，華潤置地是top10房企中少有的還進行補錄的房地產公司了，所以我格外珍惜這一次機會。雖然之前也通過了榮盛、中梁和保利的面試，但是自己不是特別滿意，所以這一次自己格外重視。

到場之后才知道是進行無領導小組討論，自己也有預感到是這種形式，但是真正揭曉形式的時候，自己也是倒吸了一口氣，因為自己除了大一面試進入社團和學生會的時候，就沒有經歷過群面了，對于職場群面也不甚了解，沒有把握住面試官關注的點。所以在流程和節奏上也處處被動，最后通過自己的一些營銷基本素養才勉強過關。
第三輪：面試。在第二輪面試十天后才通知，已經到了六月中旬，我已經有點不耐煩了，早點得到確切的消息我也可以早點選擇offer。但沒想到最后真的很快得到被刷的消息了，這是后話了。

相對于前面兩輪，第三輪面試才是給我最深感悟和收獲的一次，這也是我為什么要分享這次失敗的面試經驗的原因，因為個人覺得成功帶來的并不是寶貴的東西，失敗帶來的才是最大的成長。當時是下午過去，兩點半面試，我兩點鐘到了，然后發現里面已經有一個男生和一個女生了，而且不是第二輪的人。我當時就愣了，和他們攀談了起來，這才得知他們是中南的研究生學長學姐，上午才進行第二輪面試，下午就馬上開始第三輪了，這也是給我最深感悟的地方，華潤作為一個央企，在人才的選擇上沒有民營企業的迫切性，而且更偏向于高學歷（指研究生以上），一來這是企業人才發展需要，二來也為了給進來的人更多的發展機會（本科生在央企機會相對少很多，無須贅言）。因此做職業選擇時一定要謹慎考慮央企。

另外在面試的過程中，由于是終面，自己也急于展示自己在營銷方面的見解，因此回答問題的時間普遍偏長，雖然我一直在和面試官進行眼神交流，但是我發現他們的不耐煩以后自己已經很難剎住了，或者說為時已晚。沒有把握重點，做足相關準備，沒有做出很有邏輯性的重點指向明確的回答，這是我最后失敗的一個重要原因。

總結一下自己的這段經歷，用一句話提煉就是：做足準備，不盲目投遞（例如央企選擇，尤其是針對本科生），鍛煉簡明扼要、一針見血的回答能力，避免強力的競爭環境

面試過程中面試官提了哪些問題

1、請進行一下自我介紹。
2、說一下你對房地產營銷的理解。
3、你們以后想在哪個地方發展，會選擇湖南長沙嗎？
4、說一下你以后職業發展的考慮因素排序，參考指標：晉升發展、薪資、離家遠近、工作壓力等。
5、請簡要說一下你在別人眼里是一個什么樣的人？
6、為什么選擇華潤置地？
7、你覺得你選擇房地產營銷崗位的優勢是什么？