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有，一般是當(dāng)年底和次年年中。當(dāng)年底發(fā)放本年度績(jī)效獎(jiǎng)金的80%，次年中發(fā)放剩下的20%。獎(jiǎng)金是根據(jù)的績(jī)效考核結(jié)果定的，差別較大，整體而言營(yíng)銷線條的獎(jiǎng)金很高，其他崗位的獎(jiǎng)金中規(guī)中矩，平均下來是3-5個(gè)月的薪資。

有的 2-6 個(gè)月 你要看公司業(yè)績(jī)，如果公司整體業(yè)績(jī)完成好，那么你的年終獎(jiǎng)就比較高，如果公司業(yè)績(jī)不行的話，那可能就最多兩兩三個(gè)月吧，這還是表現(xiàn)好了，本書公司業(yè)績(jī)好的話是5月5六個(gè)月都是有可能的。

有年終，3個(gè)月工資左右，不太多，和基本工資掛鉤。一般春節(jié)前發(fā)放。有年終，3個(gè)月工資左右，不太多，和基本工資掛鉤。一般春節(jié)前發(fā)放。

有，過年前一天，您好！您曾應(yīng)聘或參加我公司的人才測(cè)評(píng)，我們邀請(qǐng)你更新你的簡(jiǎn)歷信息，登錄方式鏈接地址如下，

公司有年終獎(jiǎng)，似項(xiàng)目的績(jī)效和公司而定，一般在年前幾天進(jìn)行發(fā)放。一般4個(gè)月工資左右。其中包含了一部分績(jī)效。

有年終獎(jiǎng)，5000-7000，年前就會(huì)發(fā)，工資待遇還是可以的，畢竟是央企房地產(chǎn)，主要是穩(wěn)定，福利待遇都不會(huì)少。比如單位食堂比較好吃，自助藏的形式，但是作為財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)，還是有點(diǎn)乏味的，天天做表。