沃爾瑪（中國）投資有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共4條) 最近更新時(shí)間：2016-02-24 03:42:34
沃爾瑪（中國）投資有限公司 共有：工資待遇(8條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(20條) | 公司口碑(4條)
2016-02-24 03:42:34 | 深圳福田
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 平臺大，福利全面
- 公司缺點(diǎn)：
- 部門領(lǐng)導(dǎo)管理方式過于注重個(gè)人喜好，沒有健全的晉升評估體系
入職之后沒有培訓(xùn)
- 給求職者的建議：
- 慎重考慮
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2011-09-13 11:20:48 | 太原
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 氛圍好，人際關(guān)系不復(fù)雜，如果努力的話，升職的機(jī)會(huì)比較多
- 公司缺點(diǎn)：
- 工資比較低，工作量比較大，工資的漲幅也不大
- 給求職者的建議：
- 希望能對員工更多關(guān)心，如果提高收入的話，員工也更愿意工作
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2011-06-09 11:20:47 | 深圳
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 直接從美國引進(jìn)了有先進(jìn)的管理理念，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，是一個(gè)職業(yè)起步的好地方。
- 公司缺點(diǎn)：
- 近兩年由職業(yè)經(jīng)理人管理，以絕對業(yè)績指標(biāo)考核，導(dǎo)致高管層一切只講求速贏不計(jì)公司長遠(yuǎn)利益。中國本土管理人員很難躋身企業(yè)運(yùn)作的決策層，這應(yīng)該是外企的通病。
- 給求職者的建議：
- 到中國市場上做生意，面對中國顧客，駕馭中國團(tuán)隊(duì)，不僅僅需要global perspective，還需要具備講先進(jìn)管理知識轉(zhuǎn)化成為本土力量的能力。不僅流程管理需要適應(yīng)中國市場的差異化和快速經(jīng)濟(jì)變化，更需要體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)管理上。
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