知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
海擴(kuò)波濤涌
安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 營管經(jīng)理
五險一金都是有的,福利正常都有,獎勵的比例比較低!待遇每年有縮減,功能沒有交通補(bǔ)助,公積金5%,加班沒有補(bǔ)助!。
心中有夢
安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | ka所所長
無,公積金社保按照最低的繳納,3個月后進(jìn)行繳納,待遇整體一般,離職較多,建議不要進(jìn)去,三節(jié)會發(fā)一點(diǎn)禮品啥的,200塊錢左右
在安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司工作的人90%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
3g銷售代表 | 5000 | 5000 | 5000 |
atm配件維修工程師 | 7300 | 7300 | 7300 |
營管經(jīng)理 | 12000 | 12000 | 12000 |
hehejunjun
安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 何俊
每年4月漲工資,幅度10%-25%,也要看當(dāng)年的效益情況,薪酬待遇在當(dāng)?shù)匾话?,適合養(yǎng)老,適合剛畢業(yè)的大學(xué)生
海擴(kuò)波濤涌
安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 營管經(jīng)理
主管級年終獎有的,部門職員基本沒有!總監(jiān)比較多,主管很好!多少都會有點(diǎn)!業(yè)績好的時候有一個月。
心中有夢
安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | ka所所長
有年終獎,一般一個月工資,過年發(fā),平常一般沒有福利,過節(jié)沒有錢,中秋端午會發(fā)點(diǎn)禮品啥的,其他沒有
在安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時下班,33%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
海擴(kuò)波濤涌
安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 營管經(jīng)理
公司內(nèi)部有點(diǎn)亂,制度經(jīng)常更改,個人主義比較強(qiáng)典型私企!經(jīng)常加班,周六正常是上班的,加班沒有補(bǔ)助!
心中有夢
安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | ka所所長
一般一般一般一般一般一般,下班時間準(zhǔn)時,周末需要加班,無加班補(bǔ)助,年終獎有一個月工資,整體一般
侯海英
安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 外埠業(yè)代
壓力大。壓力主要來自業(yè)績上的完成,市場價格混亂,沒有明確的串貨罰款制度,治理串貨不嚴(yán)格,造成很多經(jīng)銷商不愿意代理。