深圳歐菲光科技股份有限公司 535人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了深圳歐菲光科技股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀深圳歐菲光科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解深圳歐菲光科技股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9503081
深圳歐菲光科技股份有限公司 | dqe測試工程師
五險一金，年假育兒假陪產假等都按國家規定來的，周末加班可調休無加班費，有餐補，其他基本沒福利
職朋用戶
深圳歐菲光科技股份有限公司 | 制程品質工程師
沒有，基本上沒有什么福利比較好，唯一的優勢在于公司的住宿環境好，單間，空間比較大，生活設施都有
在深圳歐菲光科技股份有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上深圳歐菲光科技股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在深圳歐菲光科技股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,65%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上深圳歐菲光科技股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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吳潤枝
深圳歐菲光科技股份有限公司 | 應付會計
公司一般在10月的漲工資，大概漲一千吧，薪酬體系挺完善的，剛進去的應屆生是連長三年（聽說），我只呆了一年，工資扣除五險一金到手5000，但是單休。
何躍輝
歐菲光 | b2c項目經理
一般一年漲薪一次，浮動5%-20%不等，具體也要看事業群，像老的TP事業群，2-3年不加薪也是有的，而CCM這種老板看重的事業群，效益較好，升職加薪也比較快，去歐菲要選對事業群才行
我系小影
歐菲光 | 儲備技術員
有，具體金額不清楚，崗位不同，年前發，年終獎還分臨時工/小時工和正式工，正式工有年終獎，小時工不清楚。
勵陽
深圳歐菲光科技股份有限公司 | 工程師
已經取消年終獎，發的話是一個月工資，一般年底發放。 已經取消年終獎，發的話是一個月工資，一般年底發放
在深圳歐菲光科技股份有限公司工作的人31%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經常晚下班,15%的反饋經常很晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上深圳歐菲光科技股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在深圳歐菲光科技股份有限公司工作的人48%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,28%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,0%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上深圳歐菲光科技股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9503081
深圳歐菲光科技股份有限公司 | dqe測試工程師
年假按照勞動法來的，很少準時下班，需經常加班。加班無加班費，可用來調休。之前單休，現在降薪雙休。
陳小強17779405985
深圳歐菲光科技股份有限公司 | 工程師
一般時候都是單休，偶爾有事情的下周天也是需要上班的，不過周六周天上班沒那么緊張，。。。。。希望可以幫助到大家
我系小影
歐菲光 | 儲備技術員
我所工作的崗位級別分別是操作工，儲備技術員，技術員，技工，中級技工，高級技工，技師，助理工程師，工程師。晉升機會是按照學歷來的，大專以上優先晉升，其他則需要時間熬資歷，根據績效來參考是否晉升。
職朋9574723
深圳歐菲光科技股份有限公司 | smt設備工程師
設備科的支援劃分為：設備技術員，設備工程師，設備科長，晉升機會基本沒有晉升機會。基本工資待遇：設備技術員6000-8000 設備工程師 8000-12000 設備科長 12000-15000
職朋9640891
深圳歐菲光科技股份有限公司 | FACA工程師
氛圍好不好關你屁事啊，腦殘設計師，還非要40個字，你家全死了是吧，那么喜歡四，我領導好不好和你有什么相關的，滾
Destiny.Cross
歐菲光 | 生產員
人員流動比較大，基本上來一波走一波，電子廠常年加班兩班倒 早八晚八或者晚八早八。領導除了指揮你不干活，很煩。
吳潤枝
深圳歐菲光科技股份有限公司 | 應付會計
節奏快，經常加班，下班很不準時，老板都提倡加班文化，單休，有時候周天都需要加班，沒有加班補助，算你的調休。
何躍輝
歐菲光 | b2c項目經理
經常加班，一般是996，中途項目出異常，搞通宵也是有可能的，加班是沒有加班費的，責任制，不過歐菲在南昌小城市待遇還是比較有競爭力的，所以大家也就能接受了
職朋用戶
深圳歐菲光科技股份有限公司 | 制程品質工程師
壓力還是比較大的，面臨著公司的業績虧損，被蘋果公司剔除供應鏈，急需新的業績來支撐，所以對管理方面比較嚴格
馬長生
歐菲光 | cae結構工程師
一般般，壓力來自工作，有時候有些活不能及時完成，又想下班，那就有壓力了。還有工作質量，工作做得差上級會叼。