杭州遠方光電信息股份有限公司 76人分享
杭州遠方光電信息股份有限公司 76人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了杭州遠方光電信息股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀杭州遠方光電信息股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解杭州遠方光電信息股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
悠揚清風
杭州遠方光電信息股份有限公司 | 售后技術支持工程師
有交通補助，電話補助，生日補助，其他補助沒了基本就這樣，沒其他補助了，實習期沒補助，還有飯補，打卡
在杭州遠方光電信息股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上杭州遠方光電信息股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在杭州遠方光電信息股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| c/嵌入式工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
| .net開發工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
某人甲
杭州遠方光電信息股份有限公司 | 1程序員2軟件測試員
公司一般1年漲工資，工資漲幅大概5%，公司薪酬體系不是很完善，加班很嚴重 公司一般1年漲工資，工資漲幅大概5%，公司薪酬體系不是很完善，加班很嚴重
職朋9407790
杭州遠方光電信息股份有限公司 | 產品工程師
公司正常情況下，一般一年左右漲一次工資，工資漲幅約10%左右，公司的薪酬體系總體來看比較完善
瘋狂的內拉
杭州遠方光電信息股份有限公司 | 銷售工程師
公司有年終獎。年終獎一般兩個月起步，各個部門和崗位之間可能有比較大的差異。年終獎過年前發大部分，還要暫扣一小部分，放在10月份發
在杭州遠方光電信息股份有限公司工作的人56%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上杭州遠方光電信息股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在杭州遠方光電信息股份有限公司工作的人31%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上杭州遠方光電信息股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9407790
杭州遠方光電信息股份有限公司 | 產品工程師
公司工作時間早九晚六，可以準時下班，但是需要加班，年假正常放，基本是大小周這樣，主要看工作情況需要
xuaaing
杭州遠方光電信息股份有限公司 | 軟件開發工程師
研發都加班，一個月在50小時左右 年假據說是10天，但是要占用你的年假 基本雙休，但是提倡單休，估計內多久就單休了 而且考勤很嚴格，各種規章制度
瘋狂的內拉
杭州遠方光電信息股份有限公司 | 銷售工程師
公司內部沒有崗位級別。要晉升機會看資歷，基本上能呆的住的后面都能晉升。員工工資保密，大部分員工都不知道級別工資
m_13122******
杭州遠方光電信息股份有限公司 | 銷售工程師
級別是銷售工程師——部門經理——部門總監，晉升機會不算特別大，但只要業績好的話工資也不會太少，還是要努力工作吧
m_13122******
杭州遠方光電信息股份有限公司 | 銷售工程師
氛圍比較好，同事也都很好，銷售壓力稍微有點大，上下級關系比較簡單，畢竟業績是最重要的，努力工作比較重要
Gen Era L
杭州遠方光電信息股份有限公司 | 售后技術支持
正常節奏，不算太累也不算太輕松。下班準時，無需加班，哪怕加班也不會給補助，只能調休，但是調休只能是三比一的，而且有效期只有一個月。
悠揚清風
杭州遠方光電信息股份有限公司 | 售后技術支持工程師
有壓力，但壓力不算大，就是工資不太高，在杭州還是有壓力的，扣了五險一金，五千塊錢，租個房，一年下來存不到多少錢
Gen Era L
杭州遠方光電信息股份有限公司 | 售后技術支持
工作沒太多壓力，但薪資不高所以生活壓力會比較大。同事之間關系也很和睦，但是領導經常會有各種要求。