知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了風(fēng)神物流工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀風(fēng)神物流的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解風(fēng)神物流福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶(hù)
風(fēng)神物流 | 牽引車(chē)司機(jī)
有五險(xiǎn)房補(bǔ)交通補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼高溫福利如水生活用品節(jié)日福利營(yíng)養(yǎng)餐包住生活費(fèi)每月補(bǔ)助300元
xiafeiffly
風(fēng)神物流 | 叉車(chē)工
根本沒(méi)有什么福利,連你在公司吃飯,都要算好了每次吃飯的量,因?yàn)椋窘o你飯卡沖的錢(qián),根本不會(huì)夠你吃到月底,所以最好少吃,問(wèn)題上這些福利,,不存在的。
在風(fēng)神物流工作的人76%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),11%的反饋都沒(méi)有,8%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上風(fēng)神物流社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在風(fēng)神物流工作的人6%的反饋不清楚,63%的反饋有,29%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上風(fēng)神物流住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
倉(cāng)庫(kù)主管/叉車(chē)工 | 5300 | 5300 | 5300 |
調(diào)達(dá) | 6000 | 6000 | 6000 |
3g銷(xiāo)售代表 | 5090 | 5090 | 5090 |
倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理助理 | 6000 | 6000 | 6000 |
xiafeiffly
風(fēng)神物流 | 叉車(chē)工
薪酬,同樣的工作付出,只能拿到相同公司一半左右。毫無(wú)薪酬體系,一年漲一次工資,漲的工資,會(huì)從其他福利中再扣掉,工資計(jì)算不透明,甚至很混亂,培訓(xùn)亂七八糟的,管理基本上都是靠各種各樣的處罰,領(lǐng)導(dǎo)為了方便自己,甚至規(guī)定了,各種各樣,讓員工相互舉報(bào)罰款得獎(jiǎng)的措施,其實(shí),就是沒(méi)有管理,管理無(wú)能。
endman607
風(fēng)神物流 | IE工程師
公司一般多久漲工資,一年漲一次吧。工資漲幅大概多少,漲幅度不大,很少。公司薪酬體系完善嗎,完善
職朋用戶(hù)
風(fēng)神物流 | 牽引車(chē)司機(jī)
公司有年終獎(jiǎng)一般在2000元左右根據(jù)效益發(fā)多少,沒(méi)有固定時(shí)間,一般都在陽(yáng)歷12月份或者過(guò)了元旦發(fā),今年半年獎(jiǎng)就在陽(yáng)歷7月份發(fā)的
在風(fēng)神物流工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,13%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上風(fēng)神物流是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在風(fēng)神物流工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上風(fēng)神物流周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋用戶(hù)
鄭州風(fēng)神物流 | 安全員
單休,準(zhǔn)時(shí)下班沒(méi)有年假,工作時(shí)間不定,有時(shí)8小時(shí),有時(shí)10.5小時(shí),能準(zhǔn)時(shí)一般,有加班工資,就是有點(diǎn)點(diǎn)底
喜迎財(cái)神
風(fēng)神物流 | 生產(chǎn)普工
工作時(shí)間基本上沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班的,每天延長(zhǎng)一個(gè)小時(shí)正常,還沒(méi)有加班費(fèi)。所以不推薦來(lái)這個(gè)公司上班。
夢(mèng).風(fēng).心
鄭州風(fēng)神物流有限公司 | ai技術(shù)班長(zhǎng)
班組長(zhǎng),科系長(zhǎng),部長(zhǎng)助理,部長(zhǎng),其他的都是員工崗位待遇鄭州來(lái)說(shuō)不高員工分白夜班,夜班體質(zhì)長(zhǎng)很難熬
官方提醒
風(fēng)神物流 | 1a線(xiàn)操作員
操作員,晉升機(jī)會(huì)不大,其它層級(jí)的不太清楚。不過(guò)管理層級(jí)工資待遇比較好,員工不太行,如果可以做到班長(zhǎng)以上就會(huì)好很多了
夢(mèng).風(fēng).心
鄭州風(fēng)神物流有限公司 | ai技術(shù)班長(zhǎng)
團(tuán)隊(duì)還是有一些內(nèi)容的,工作氛圍就那樣,考核到時(shí)非常嚴(yán),提出的問(wèn)題也解決不了,公司領(lǐng)導(dǎo)官僚主義嚴(yán)重
千樂(lè)
鄭州風(fēng)神物流有限公司 | 倉(cāng)庫(kù)主管
工作氛圍挺好,經(jīng)常組織活動(dòng),公司領(lǐng)導(dǎo)有國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng),若不是天快塌下來(lái),有些事情能不管就不管
職朋用戶(hù)
風(fēng)神物流 | 牽引車(chē)司機(jī)
根據(jù)產(chǎn)量比較忙,下班準(zhǔn)時(shí)偶爾培訓(xùn)生產(chǎn)計(jì)劃沒(méi)完成會(huì)延點(diǎn)周末根據(jù)計(jì)劃需要加班有加班費(fèi)跟平時(shí)加班一樣
官方提醒
風(fēng)神物流 | 1a線(xiàn)操作員
節(jié)奏比較快壓力比較大,經(jīng)常加班。周六加班,有加班費(fèi),加班費(fèi)不太高,加班費(fèi)不太高,加班費(fèi)不太高
官方提醒
風(fēng)神物流 | 1a線(xiàn)操作員
壓力比較大,工作事情多,領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)格,管理上也比較嚴(yán)格,考核比較多,但是不犯錯(cuò)就可以,犯錯(cuò)了就要考核了