知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江正泰電器股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江正泰電器股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江正泰電器股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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浙江正泰電器股份有限公司 | bi數(shù)據(jù)分析員
有房補(bǔ)、餐補(bǔ),公積金按溫州基本工資的5%交。法定節(jié)假日都會(huì)正常休息,應(yīng)屆生管住宿,每月100的房租,雙人間。公司有食堂,飯菜較便宜。公司在樂(lè)清,周圍環(huán)境比較鄉(xiāng)下,但是生活便利。
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浙江正泰電器股份有限公司 | qa試驗(yàn)員
五險(xiǎn)一金,高溫補(bǔ)貼生活補(bǔ)貼,福利待遇可以的,包住,包吃,節(jié)假日都有禮物??。不過(guò)一線里有勞務(wù)派遣的員工,只交三險(xiǎn)。
在浙江正泰電器股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江正泰電器股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在浙江正泰電器股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,83%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江正泰電器股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
質(zhì)量保證 | 6266 | 7000 | 4800 |
系統(tǒng)規(guī)劃 | 10000 | 10000 | 10000 |
測(cè)試工程師實(shí)驗(yàn)室 | 8000 | 8000 | 8000 |
一次二次配線電工 | 6000 | 6000 | 6000 |
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浙江正泰電器股份有限公司 | qa試驗(yàn)員
一般一年職稱評(píng)定調(diào)一次,鋪調(diào)一次。薪酬體系完善,工資漲幅根據(jù)績(jī)效考核有關(guān),一般在10%-20%。現(xiàn)公司調(diào)薪制度都是走職稱與職位等級(jí)來(lái)進(jìn)行調(diào)薪
睡覺(jué)了??
浙江正泰電器股份有限公司 | 采購(gòu)
很少漲薪,幅度極低,5%左右,薪酬體系只能靠升職加薪,無(wú)專業(yè)途徑,員級(jí)基本上無(wú)出頭之日,公司穩(wěn)定,意味著升職較難
遇見(jiàn)更好的你
浙江正泰電器股份有限公司 | 生產(chǎn)專員
有,一般是一個(gè)月工資,過(guò)完年的時(shí)候發(fā),5000,有關(guān)系的可以上,有能力的也可以上,懂得人情世故的容易上,各個(gè)級(jí)別因?yàn)楣べY保密不清楚,適合養(yǎng)老
在浙江正泰電器股份有限公司工作的人79%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江正泰電器股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在浙江正泰電器股份有限公司工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江正泰電器股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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浙江正泰電器股份有限公司 | bi數(shù)據(jù)分析員
基本準(zhǔn)時(shí)下班,很少很少的機(jī)會(huì)加班,加班可以打卡換調(diào)休。年假是正常的,按照工齡計(jì)算。年底放假早,大年20左右就放了,這個(gè)時(shí)候有調(diào)休或者年假可以用在這幾天,不然按請(qǐng)假計(jì)算,當(dāng)月工資就會(huì)少。
職朋用戶
浙江正泰電器股份有限公司 | 質(zhì)量保證
早上八點(diǎn)到晚上五點(diǎn),公司制度就是這樣的。平時(shí)基本能準(zhǔn)時(shí)下班的,但有時(shí)由于訂單偶爾會(huì)加一下班,公司一般有年假,同時(shí)也有雙休。
奮斗
浙江正泰電器股份有限公司 | 渠道銷售
崗位等級(jí)較多,一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,晉升機(jī)會(huì)不多,崗位津貼一級(jí)1200左右,隨著級(jí)別升高工資會(huì)升高很多!
Roy
浙江正泰電器股份有限公司 | 采購(gòu)價(jià)格管理員
原級(jí) 主管 總監(jiān) 經(jīng)理 總經(jīng)理 總裁 職級(jí)通道M1-9 P1-9 晉升機(jī)會(huì)不大 需要靠時(shí)間堆 五六年算短的.. 原級(jí)工資5k 主管7k左右 還有年終提成 總監(jiān)以上就不清楚了
奮斗
浙江正泰電器股份有限公司 | 渠道銷售
工作氛圍很好,團(tuán)隊(duì)配合尚可,執(zhí)行力一般,資源整合度不高,跨子公司產(chǎn)品線銷售很難做成,沒(méi)有驅(qū)動(dòng)力和居中協(xié)調(diào)人員;
Roy
浙江正泰電器股份有限公司 | 采購(gòu)價(jià)格管理員
工作氛圍嚴(yán)肅,畢竟是傳統(tǒng)行業(yè),容不得一點(diǎn)馬虎。團(tuán)隊(duì)氛圍很好,同事們都像家人一樣,噓寒問(wèn)暖,親近。領(lǐng)導(dǎo)都非常好,有耐心有能力,思維也比較開(kāi)放。
職朋9433860
浙江正泰電器股份有限公司 | qa試驗(yàn)員
早八晚五,加班9.00下班,周六加班,周末休息,一個(gè)月休息4天,一個(gè)星期3天不加班,,加班有加班費(fèi),有夜班,夜班有夜班補(bǔ)貼。
晴天
浙江正泰電器股份有限公司 | 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
公司準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)下班,不是經(jīng)常加班,有加班補(bǔ)助,公司有自助餐廳,晚上加班可以去吃,算是一個(gè)福利,很好吃,很不錯(cuò)!
晴天
浙江正泰電器股份有限公司 | 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
不能說(shuō)沒(méi)壓力吧,就是正常工作,有一定的壓力,但是相比于互聯(lián)網(wǎng)公司肯定壓力要小很多,但也還是能夠?qū)W到一些東西,同事、領(lǐng)導(dǎo)都比較友好相處
啦啦啦啦2227
浙江正泰電器股份有限公司 | 信息體系管理員
不大,挺好的。人很好,就是有點(diǎn)排斥外地人,可能我是外地人心里有點(diǎn)格格不入,公司在白鷺嶼村,去溫州市有大巴