富士康 4568人分享
富士康 4568人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了富士康工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀富士康的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解富士康福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
鶴驚云
富士康 | 電氣工程師
可以選擇住宿舍，不住宿舍有住房補貼。公積金按照5%繳納，交通補助跟補充報銷是沒有的。整體中等
職朋9714979
富士康 | 菁干班
有五險一金，沒有房補提供住宿300/月，五險一金只是最低的檔次，本科入職為師二級別，5500底薪加3400責任制工資，六個月的實習期
在富士康工作的人89%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上富士康社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在富士康工作的人4%的反饋不清楚,82%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上富士康住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 5497 | 30001 | 2000 |
| 線長 | 3605 | 10000 | 850 |
| 測試工程師 | 5338 | 20000 | 2800 |
| SQE | 4867 | 8000 | 2000 |
| 電氣工程師 | 5409 | 10000 | 2000 |
職朋9775034
富士康 | EHS工程師
1年；500；完善優(yōu)先選擇iPEBG、iDPBG等核心事業(yè)群，資源多、薪資高； 避免純執(zhí)行類崗位（如流水線巡檢），選擇有技術門檻的職位。 明確職業(yè)規(guī)劃： 若計劃未來轉行，需盡早學習跨領域技能（如編程、項目管理）； 若深耕制造業(yè)，可考取PMP、六西格瑪、注冊工程師等證書。 實地考察： 通過實習或面試了解具體廠區(qū)環(huán)境（如龍華、觀瀾）、團隊氛圍。
鶴驚云
富士康 | 電氣工程師
每年3-10%。如果升資位的話漲幅會高于10%。公司整體薪酬福利完善，畢竟是500強大公司，各種薪酬福利是完善的。
職朋9692160
富士康 | du普工
有，但不同情況差異很大，一般幾千到一萬，基本都是年后發(fā)，只要年后正常上班一個月，就可以了。一句話，打工不容易呀。
職朋9592002
富士康 | IE工程師
有年終獎， 過年放假之前發(fā)放 ，一般10000塊錢左右，表現(xiàn)好績效優(yōu)的發(fā)的會多一點，但只是個別少部分員工，大部分員工都是兩個月底薪的水平
在富士康工作的人59%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上富士康是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在富士康工作的人54%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上富士康周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9585304
富士康 | 工藝工程師
886模式，，工作壓力很小，年休假5天，每周六加班，年休假5天，甚至法定節(jié)假日也有上班，不過都有加班費，嚴格按照六休一模式來上班，事不多就守著混加班費
m_15756******
富士康 | IPQC
加班自由，但是加班有加班費，正規(guī)的按照國家規(guī)定發(fā)加班費，所以想掙錢的是愿意加班的，因為可以多拿一些工資
職朋用戶
富士康 | ilab
部門老大是一位臺灣博士，下面就是藥劑開發(fā)課，有好幾位課長，年資都有近10年，總體很穩(wěn)定，上升機會不大。課長工資有50個左右。下面的職員一般年薪25上下。
職朋9744817
富士康 | plc電氣工程師
晉升機會不多，有很多老員工等著升職，基本上等著普調工資的機會，工資跟師級資位掛鉤，師三底薪大概6K左右，其他靠加班工資
職朋9744817
富士康 | plc電氣工程師
團隊和諧，壓力不大，領導主要負責任務的安排，面對有難度的事情時可以幫忙協(xié)調供應商和其他人員，人物關系錯綜復雜
職朋9545016
富士康 | IE工程師
工作氛圍比較壓抑，臺企對帶下屬都是直接罵。直接帶我領導人品很一般，經常讓我做一些得罪人的事情。因為整體效益不好，公司搞裁員，人心惶惶。員工離職不補缺，所以工作量增大了。公司領導階級感比較強，實干氛圍。大概制造業(yè)都這樣子吧
職朋用戶
富士康 | ilab
節(jié)奏一般，問題導向型，有項目就配合三工部門進行解決，不算很忙。下班基本準時，周末有加班費，一般加3個周六。
職朋用戶
富士康 | 工程師
公司的工作環(huán)境很好，節(jié)奏很慢，下班基本上也可以準時下班，周末是需要加班的，夜班加班會有補助
職朋用戶
富士康 | ilab
工作壓力不大，適合穩(wěn)定工作，積累經驗。壓力來自于領導對一些項目的安排，但是基本上每天都能有事情干，配合課長或者組長的安排，開發(fā)一些藥劑配方，或者下車間去實地了解制程異常的具體形態(tài)，然后取樣分析，做出faca。
職朋用戶
富士康 | 工程師
這里沒有任何壓力，壓力完全來自于自己，只要自己不PUA自己，就沒有任何壓力的，這是個好公司，只是現(xiàn)在工資很低，因為要搬越南了