首先是做一個自我介紹,感覺有點緊張,語句組織的不好,沒有引起HR的注意,一組五個人介紹都完成后,感覺我的條件還可以,然后有了些自信,在HR對簡歷進行提問時,放松許多,這個環節我表現不錯,尤其是我參加兩屆大學生方程式汽車大賽的經歷,成功引起了所有HR(3個)的興趣,她們輪番對我這個經歷進行提問,我回答的不錯,進入第二輪面試,第二輪和一個研究生一起,沒問太多專業知識,就問了能否接受倒班之類,然后針對我有些分數較低的科目進行了提問,這個問題我自我感覺沒回答好,導致HR有些失望
面試官問的面試題:萬科物業運營總監面試題
英語水平,學習情況,然后就是針對簡歷的項目經歷提問,個人情況不一樣,二輪的時候主要是問課業學習情況,掌握的知識素質能否勝任崗位,還有問你能不能接受公司的工作安排
筆試過了之后,半夜通知第二天去酒店面試,去了才知道是群面,一點準備都沒有
面試官問的面試題:萬科物業電子商務面試題
群面不提問,面試官只是一直在旁邊站著看每一位同學的表現
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