boss直聘，全部是這種外包公司，找到你，不論三七二十一，就先問你學歷真實不。然后先去公司進行面試，據說外包公司，只要是個人就要，問了一些簡單的問題，看溝通交流有木有問題。然后就是把你的簡歷推薦給客戶主要看客戶是否同意錄用。華為那邊，問了工作經歷，看是否相關或者匹配。然后問你接觸過什么設備，會不會操作。在學校表現，學校是一本嘛。如果沒有涉及到的，問你愿不愿意學習。想去的話，就一定說自己十分愿意學習新東西，提高自身能力。加班比較多，問你能否接受加班。抗壓能力怎樣。然后華為那邊通過了，就會開始辦理入職，等了一個星期，慢的一逼。但吃住都要自己解決，這個也是個大問題。

軟通動力硬件測試工程師面試題

華為那邊，問了工作經歷，看是否相關或者匹配。然后問你接觸過什么設備，會不會操作。在學校表現，學校是一本嘛。如果沒有涉及到的，問你愿不愿意學習。想去的話，就一定說自己十分愿意學習新東西，提高自身能力。加班比較多，問你能否接受加班。抗壓能力怎樣。

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在boss上獲得面試機會，之后就加了微信，第二天就面試，，一開始說面兩次，實際只面試了一次， 面試過程和體驗很好，面試過程就給講了如何租房啥的，對應屆生很友好，第二天和hr聯系說通過了，但是項目關了，不知道啥時候會開，時候是開了之后直接入職的，

軟通動力黑盒測試面試題

是索尼耳機的一個測試項目，一開始說面兩次，實際只面試了一次，讓讀和翻譯一段日文還有英文，問了C語言的基礎，Java基礎，少量MySQL，一些邏輯分析題，3道編程（因數分解; 繁殖問題; n個人圍成一圈，每次死一個，求最后留下的一個原來的序號），50分鐘（時間完全不夠的好嗎）

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boss上投遞的 簡歷篩選很容易過 這家是外包形式的 所以不算嚴格 hr這邊通過之后會有一個軟通的面試官給你打電話（沒錯 全程三次都是打電話面試的）具體就是聊一下你之前的工作經歷 你擅長的語言和你工作中遇到的問題如何解決這種 然后就是華為這邊面試官問你一些關于項目的問題 最后hr面定薪

軟通動力軟件測試工程師面試題

一共有兩個項目上的面試官問問題 都是電話面試的 第一個是會問一些你之前的工作經歷 你擅長的語言和你工作中遇到的問題如何解決這種 第二個會問一下項目上你會不會的問題 比如計算機網路的各種協議 還有你是否接受加班 總之技術面蠻簡單的

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通過網上申請
面試是電話面試，內有遇到什么其他問題，錄取結果還在等待，薪水是七八千左右
感覺良好

軟通動力軟件測試員面試題

linux的操作指令
軟件測試的流程
項目的簡單介紹
未來的規劃
工作地點和工作內容的介紹

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