面試深信服的同學往往都是跨行、跨崗進行投遞，所以面試官非常關注本身的誠意度，擔心所發全沉。并且面試中深信服常用皺眉、倒吸氣、嘖嘴等方式對面試者施加心理壓力。

深信服銷售經理面試題

深信服銷售經理二面
1.介紹你所獲獎項的項目情況。
2.你的成績如何？
3.最近取得了什么學術成果？
4.在財政廳實習期間都做了什么？
5.在地產實習時是如何完成簡歷中列舉的成果的？
6.你是否清楚我們深信服所要銷售的產品？
7.你認為什么樣的客戶最難搞？
8.遇到這樣難搞的客戶，你要怎么解決處理好呢？
9.你過往經歷中最遺憾的事情是什么，為什么？
10.你還秋招投遞了哪些企業？
11.你為什么投遞我們深信服？
12.你什么時候知道深信服這家公司的，如何了解到的？
13.你剛說的同學叫什么，知道她在深信服做什么模塊嗎？
14.你有沒有做好去做銷售工作的準備？
15.你對于工作地點的選擇如何看待？
16.父母如何看待你的求職方向和工作地點選擇？
17.你有沒有求人辦事的經歷？
18.你有沒有托人辦事然后被拒絕的經歷？

贊一下(12) 踩一下 查看面試題參考答案>>

通過校園招聘網申環節，進入了面試，面試地點在湖南大學，我跟同學是從湘潭趕過去的，面試之前比較緊張，因為是第一個面試的公司，又是自己比較心儀的公司，工作人員挺貼心，給我們準備了礦泉水，下午兩點進場開始的。十人一組的群面，一開始是30s的自我介紹，大家都說的比較充分，突出了個人的學生工作經驗，HR小姐姐說我們這個場都是學生會主席之類的領導人物。我當天的形式是辯論，1V1的辯論，唇槍舌戰，辯論之前有時間團隊討論，我們組有個女生非常敢于表現自己，一開始就抓住了話語權，整個過程還是挺激烈的。辯論過后，HR小姐姐根據簡歷對個別人提問，問了四位同學，跳過了我，我就知道自己涼涼了，果然如此。雖然群面沒過，但還是學會了一些經驗，比如主動、勇氣、表達的條理性以及平時的知識儲備，都是比較重要的。

深信服科技有限公司銷售經理面試題

我們是群面，然后面試官根據簡歷選擇性地提問，沒有問到我。但是有提到為什么選擇這個崗位？女生做銷售崗會不會有諸多不便？面試過程中你的發言次數不多是什么樣的原因？差不多就這些了。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

13號上午深信服群面，10人分成兩組，群面，先是自我介紹，每人30s，時間比較短，需要提前準備。接著每人給自己做個紙牌，寫上自己的名字，類似領導開會時前面的三角牌子。按順序兩組人排序后給了一個議題進行討論，15分鐘，然后再辯論20分鐘，相對比較激烈。細節是一定要積極發言，哪怕沒有思路也要盡量搶到發言機會，然后再腦筋急轉彎說些有關的。當時我旁邊的哥們就發言一次，直接被我們組內自己淘汰出去了，因為辯論完之后面試官會問你認為對面組哪兩個發揮的比較好，自己組的哪兩個不好。雖然比較尷尬，但事實求是就行。另外，如果群面的時候能當組內隊長，群面基本穩了。在這一關主要考大家的思維能力和辯論能力吧。幸運的是。群面我過了，中間還有插曲，心驚膽戰，有時間說。對了，我們組群面10進7，7人中間有投的銷售經理，有的是售前產品經理。

深信服銷售經理面試題

然后群面結束兩個小時左右，專業面，其實也不是特別專業，因為我投的銷售，沒什么專業性。主要問了幾個問題:1.自我介紹一下2.最成功的事，過程3.最失敗的事，過程4.為什么想做銷售？5.說一說創業經歷？為什么想去創業？為什么讀研了而不繼續創業了？6.工作地點想去哪里？如果新疆內蒙古怎么樣？家人反對嗎？大概這些吧，說了四十多分鐘，別人都是二十多分鐘完事 然后就看到面試官一直在簡歷上寫東西，也不知道寫的啥，咱也不敢問。

贊一下(9) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先是群面，15個人左右一起，分成兩組，要兩組人在五分鐘之內在一些家電中各選出一個能推廣到農村市場的產品，然后20分鐘討論銷售方案。之后是對自己組的方案進行概括，兩組各有五分鐘。接下來是兩組之間的辯論環節:A組向B組的方案選擇等進行質詢，B組回答，再反過來，各有10分鐘。最后HR會對每個人提問，這里的問題是關于你簡歷上的。再著重問幾個人問題，比如自己剛才表現的怎樣，覺得誰表現得最好，誰表現得最差等等，就結束了。二面是單面，首先是自我介紹，三分鐘，然后HR會問你你在大學的經歷，自己做過的最滿意的一件事，自己的優點缺點，最后是想問HR什么問題。我只到這里了。

深信服科技有限公司銷售經理面試題

群面時休息不要跑題，當時我們兩個組都跑了，本來是討論銷售方案，結婚都成了對自己組選擇商品的優點總結。還有盡量估計出商品投入市場后的銷售額，還有銷量等等，可以手機網上查找相關數據，要有一個人記錄，最后方便總結發言，有個計時的人。
單面的時候校內經歷多說一下。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>