海爾 768人分享
海爾 768人分享
一面是無領導小組討論，兩個HR和一個面試秘書，一般十人一組
首先自我介紹一分鐘?有計時，時間超了秘書會打斷?，真的需要好好斟酌自我介紹，這個問題以后講
討論材料我們組是關于企業互聯網轉型的，幾個專業混在一起面，所以一面其實沒什么專業知識
閱讀材料五分鐘，有準備草稿紙，但不能在材料上做標記
11人分為兩組，分組進行5分鐘小組討論，然后每個人輪流發言2分鐘?有時間限制的就有秘書計時?
之后每組推選一個代表總結5分鐘，是的，我被推出來了，怎么說呢，我有點緊張聲音有點抖，但還好北科有老多這種講座，按照總結+分點的套路，對面組有個點我覺得挺好的，有講組里的觀點分歧，難道是我們組太和諧了，害
這樣一面就結束了
海爾算是很速度了，面完別走當場出結果，我就下樓換個鞋的功夫，我們組3/11，感覺對比上一組5/10真的很菜了
面完留下聯系方式就出去和朋友吃飯了，結果打電話被告知1點半二面，院長點的菜都沒吃幾口，糖醋丸子真的好吃嗚嗚嗚
二面每人大概15分鐘，事先發了郵箱一份電子簡歷，準備一份紙質簡歷，進去還是兩個HR，不過多了一臺視頻面試的電腦，由分管領導也進行面試
首先還是自我介紹，這次沒有時間限制，根據早上HR的反應改了一下，結果得到的評價是感覺我更傾向于專業會計而不是管理會計(這其中講了一下財務平臺的模式，沒太都能記得住)，人就直接問我準備做哪個，然后我簡單說了一下管理職能的愿望，內心OS 不是不愿意，實習確實做得很基礎沒錯了
之后分管領導問我有什么要問她的，其實不問薪資待遇，真沒啥可問的(筒子們仔細了解一下企業啊，別和我一樣沒得可問)，就問了下入職之后有什么培訓的事～然后也很耐心的為我解釋了
之后就是HR問，第一個問的工作地點青島接不接受(后來分管領導也相當于問了青島的問題)，但剛好，我真的超喜歡紅墻綠瓦😆
第二個問題是前半生最尷尬的一件事，其實我真的沒有，但說了發生在高中故事，感覺HR有八卦的嫌疑🤐
圍繞著簡歷和自我介紹問的，記不住了也答了幾點，真的很細，我的甚至摳了自我介紹的兩個字
海爾財務管理人員面試題
自我介紹，這次沒有時間限制，根據早上HR的反應改了一下，結果得到的評價是感覺我更傾向于專業會計而不是管理會計(這其中講了一下財務平臺的模式，沒太都能記得住)，人就直接問我準備做哪個，然后我簡單說了一下管理職能的愿望，內心OS 不是不愿意，實習確實做得很基礎沒錯了
之后分管領導問我有什么要問她的，其實不問薪資待遇，真沒啥可問的(筒子們仔細了解一下企業啊，別和我一樣沒得可問)，就問了下入職之后有什么培訓的事～然后也很耐心的為我解釋了
之后就是HR問，第一個問的工作地點青島接不接受(后來分管領導也相當于問了青島的問題)，但剛好，我真的超喜歡紅墻綠瓦
第二個問題是前半生最尷尬的一件事
圍繞著簡歷和自我介紹問的，記不住了也答了幾點，真的很細，我的甚至摳了自我介紹的兩個字
一開始是在公眾號上發的通知，報名后沒幾天先給我打了一個電話，電話那邊說他是海爾的人力，聊了半個小時，主要說的是學校，家在哪，有沒有對象，為什么想來海爾，近期的職業規劃和有沒有其他公司的offer，說的挺輕松，然后就讓我等通知了。一個星期后就郵件告訴我讓我參加視頻面試，兩個人，問的是自我介紹，簡歷上的實習情況，在實習的時候學到了什么，讓我介紹實習的時候學的一種材料，后來就沒事了，最后告訴我過了，叫我在網上投簡歷，直接就顯示面試已過。
面試官問的面試題：海爾材料研發工程師面試題
自我介紹，工作經歷，畢設做的什么，實習學到了什么，為什么來海爾，有沒有對象，家在哪里，在實習的時候學到的一種材料并盡可能的詳細介紹一下，現在收到了幾份offer，期望薪資是多少，什么時候畢業，個人愛好，職業規劃
海爾HR在騰訊會議進行初次面試，面試過程詢問一些關于個人未來發展以及職業走向的問題，還詢問了一些個人有關資料，并了解個人在學校的情況
面試官問的面試題：海爾市場營銷面試題
問：你喜歡你的老師、同學嗎?
問：我們每個人都可能犯錯誤，你能談一下自己在學習(或工作)中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎?
問：你有什么業余愛好?休息時你喜歡做些什么?
問：你是否已有對象了? 或你怎樣看待你的婚姻家庭生活?
問：你為什么選擇這個職位呢?或 類似的行政事務管理的工作你已經工作得很出色了，為什么選擇市場營銷呢?
首先是面試之前HR會與你聯系讓你做一份PPT，之后因為我沒在本地需要進行視頻遠程面試。面試過程中主要講述你PPT做過的內容，我面試過程中有三個技術，講完PPT后會挨個向你提問。主要的問題就是關于你的項目，你在項目中做了什么，項目最終完成情況，你在項目中起到了什么作用，這一條需要你對你的項目內容非常的熟悉。因為面試官會圍繞你的回答提問，因為面試的崗位是光學工程師，因此很多問題會結合你項目做的部分與光學設計相關的，這一塊一定要準備好。
面試官問的面試題：海爾op光學工程師面試題
中沒有英文問題或者英文的自我介紹。
請描述一下什么是遠心鏡頭?
你為什么要選擇光學工程師這個崗位？
描述一下什么是像差和球差？
通過校園招聘，向企業發送了簡歷，然后就收到了一個測評，包括心理測評和邏輯思維測評，有點像公務員的行測。
線上面試，騰訊會議。群面排在最后一個。
首先做了一個自我介紹，然后hr就會提問一些問題
海爾摸具工程師面試題
找工作比較看重哪些方面？
說一個印象最深刻的比賽或項目經歷
比賽或項目團隊遇到分歧怎么辦
職業發展規劃
視頻面試，1v1，大概20分鐘左右，HR很和藹
簡歷面不涉及專業問題，對簡歷做了深挖，主要考察你對財務工作的理解，以及未來工作城市意向等
海爾財資生態圈面試題
海爾 財資生態圈一面（HR面）
1.自我介紹
2.未來的職業規劃
3.從兩段實習經歷中學到了什么
3.會計師事務所和企業會計之間的區別
4.為什么不在上一家實習企業申請留用
5.如何看待財務共享中心的工作
6.選offer的三個標準
7.問我準備在哪里工作，然后介紹了一下海爾的校招培養流程