首先是做筆試，筆試完過(guò)后會(huì)有相關(guān)人員聯(lián)系進(jìn)行第一次面試，第一次面試為線上形式，第一輪面試過(guò)后會(huì)通知第二輪面試，第二輪面試為現(xiàn)場(chǎng)hr面試，會(huì)去到廣州的一家酒店進(jìn)行面試，兩輪面試都過(guò)了之后會(huì)有一個(gè)線上的簽約說(shuō)明會(huì)，之后就會(huì)正式發(fā)放offer。

格力電器財(cái)務(wù)管理面試題

一面就是會(huì)先進(jìn)行自我介紹，然后會(huì)問(wèn)一些經(jīng)歷的內(nèi)容，也會(huì)問(wèn)部分的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，但都比較簡(jiǎn)單，比如簡(jiǎn)述一下財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容，財(cái)務(wù)指標(biāo)有哪些，有什么用處等。
二面就是hr面試，會(huì)問(wèn)對(duì)格力的了解，會(huì)問(wèn)工作當(dāng)中一些實(shí)際問(wèn)題，比如有人拖延工作進(jìn)度你會(huì)如何處理等，然后就會(huì)問(wèn)你校內(nèi)經(jīng)歷，獎(jiǎng)學(xué)金，四六級(jí)等。

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專(zhuān)業(yè)面試過(guò)程：
1，自我介紹
2，個(gè)人的規(guī)劃
3，有找別的類(lèi)型工作嗎？
4，專(zhuān)業(yè)問(wèn)題：固定資產(chǎn)折舊的影響因素，公司盈利能力的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，資產(chǎn)負(fù)債表與利潤(rùn)表的關(guān)系。
5，你的職業(yè)規(guī)劃

格力電器財(cái)務(wù)崗面試題

專(zhuān)業(yè)問(wèn)題：固定資產(chǎn)折舊的影響因素，公司盈利能力的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，資產(chǎn)負(fù)債表與利潤(rùn)表的關(guān)系。
你的職業(yè)規(guī)劃

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一面專(zhuān)業(yè)面，設(shè)備出了點(diǎn)問(wèn)題，HR還專(zhuān)門(mén)打電話過(guò)來(lái)問(wèn)我，然后就電話面了。
問(wèn)的是和稅收、收入相關(guān)的問(wèn)題，由于不是相關(guān)專(zhuān)業(yè)的，很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)都忘記了，磕磕絆絆的，結(jié)果還進(jìn)了二面，當(dāng)天晚上發(fā)通知。
二面就是結(jié)構(gòu)化面試，問(wèn)題不難。

格力電器財(cái)務(wù)/資金、審計(jì)面試題

一面：1.收入的確認(rèn)方法
2.稅收問(wèn)題
3.車(chē)船稅怎么計(jì)算
4.之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷問(wèn)題
二面：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)面，其中問(wèn)到了期望薪資（不知道是否因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題被刷了）
問(wèn)題沒(méi)有很刁鉆，HR比較嚴(yán)肅的感覺(jué)

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2月初進(jìn)行網(wǎng)申后，隔了十多天，人力突然打電話來(lái)叫我面試，第二天，我進(jìn)行了第一面為專(zhuān)業(yè)面，之后又隔了3天進(jìn)行第二面為人事面。

格力電器一般財(cái)務(wù)人員面試題

1、有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，詳細(xì)介紹下。
2、最有成就感的一件事？
3、選擇格力的原因
4、工作過(guò)程中，項(xiàng)目組有人有矛盾怎么處理？

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