一共三輪面試，均為單面。
第一輪HR面，HR一般為入職1年左右的員工，會挖簡歷的內容，整體難度不高。實習，校園，項目都會挖一條讓你講，時長20分鐘左右。
第二輪大區經理面，問的比較詳細，還會情景模擬，讓你設計一場營銷方案，時長45分鐘左右
第三輪業務面，難度比較簡單，時長20分鐘。
線下答疑會。

伊利銷售管培生面試題

三輪面試問題都是挖簡歷，這里已第二輪為例（最詳細）
1、說一段讓你很難忘的經歷
2、對于銷售的理解
3、簡歷中實習經歷，覺得你更適合做運營，你愿意去運營崗嗎
4、職業規劃
5、對伊利冷飲部的了解
6、情景模擬（設計營銷方案）
7、進入一家公司，哪幾點最讓你關注，并排序
8、期待的工資待遇
9、反問

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11.12.
伊利
四個面試官，有兩個很嚴肅，感覺是部門老領導，不會笑皺著眉 一個HR
英國畢業論文，問了很多，遇到了什么困難，怎么解決，論文思路，結論，什么是組織感知力（我的論文題目）：

伊利人力面試題

英國畢業論文，問了很多，遇到了什么困難，怎么解決，論文思路，結論，什么是組織感知力（我的論文題目）：
實習經歷，各種問，實習期間怎么與其他部門聯合的
學習期間最大的壓力，怎么克服：
堅持的愛好，最大的好處：
本科和研究生的課程，學得最好的是什么，我故意先說說是的性別平等他不太懂直接跳過問我本科，然后會問你該課程的專業問題
招聘有哪幾種，面試有哪幾種
人力公眾號

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先電話通知去面試，到了公司先去前臺做登記，一般前臺會給你一份簡歷表，讓你填一下，填完后，會讓安心等待，等人事部門來面試，最后，如果通過部門經理面試，大的公司可能就直接招，中小型公司，總經理可能會最后面試一下。

伊利營銷管培生面試題

一、你為什么申請這個職位？二、我們為什么要聘用你？三、你的朋友是如何評價你的？四、跟我們談談你自己。五、你有什么愛好？六、談談你的優勢。七、談談你的弱點。八、你覺得五年后的自己在做什么？九、你對薪水有什么要求？十、你有什么問題要問我們嗎？

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群面。電話通知加郵件確認。 10 月 25 號發的通知，第二天面試，面試地點在西門口廣場，面試是群面，
本來 8 個人一 組，但是后來就來了 6 個人，所以就 6 個人群面了。面試的時候 5 個都是和我一個學校的，題目是
辯論題目，形式是發一個材料，材料上有正、反觀點，正方是科技 發展會促進人的全面發展，反方是科技發展會
抑制人的全面發展，然后每一個論點有一段論述，然后首先給 3 分鐘，每個人看材料， 3 分鐘后發表觀點，順序
未定， 誰準備好誰上，我第一個發言了，支持了會促進發展，然后發言主要對反方的觀點進行推倒

伊利培訓師面試題

周一特地打了電話給我確認郵箱地址，通知周三面試，會發郵件告知具體信息。然
后昨天收到的郵件，通知今早 8:55 去面試。
昨晚特地看了一下伊利的面經，以為是群面也就沒怎么準備。今早大概八點二十還在地鐵上 HR 又很 nice 地打電
話過來問到哪了。

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兩天走了兩輪面試，第一輪一個面試官，第二輪三個面試官。第二天面試完大概兩個小時收到了oc，無戶口放棄了薪資大概13k，而且崗位晉升機制非常不錯。哦對了有軍訓和工廠體驗哦要大概兩個月才能回北京。

伊利品牌管培生面試題

面試官非常和藹，整體來說我體驗感很好但是面試的問題也是非常一針見血且步步深入的。兩次面試開始都是自我介紹，如然后你對伊利的了解、你對崗位的理解、深挖你的優缺點和個人興趣愛好。除此之外也會按著你的回答提出延續問題。建議大家充分準備伊利蒙牛背景知識和其產品

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