郵件通知第一面是視頻綜合面試。郵件里可以預約面試時間，當時想的是早上精神好點，就預約了九點半的。到了面試時間，面試官還沒連線，于是點了提醒面試官上線。又苦等了十分鐘左右，面試官終于姍姍來遲了。一開始就是問問項目，你在項目中做了什么工作，具體流程等。然后學生工作，你組織的最成功一次活動是什么。然后問專利，你有一篇專利，他的創新點在哪里，解決了什么問題。然后停頓，漫長的十幾秒后面試官終于發問了，你在學生工作中組織的最成功一次活動是什么，我醉了當時，但是還是按部就班回答，面試官突然打斷我，說，你說說你在學生工作中組織的最失敗一次活動吧。我差點當場暈倒，您老人家能不能睡醒了再來面試，當然也沒有真的說出來。最后整個流程就這樣結束，還問了一些雜七雜八的問題，沒有涉及到項目，面完感覺沒戲，后面發來通知，果然掛了。

美的結構設計工程師面試題

1問項目經歷，在項目中承擔什么具體工作，流程怎么樣。2問科研成果，你的專利創新點在哪里。3學生工作，你組織過的最成功的一次活動是什么，最失敗的一次呢。過程中難點在哪，你是怎么應對的。剩下的問題比較零碎有點記不清了，總之綜合面試問的一些學生工作經歷比較多，如果相關活動參加的多應該挺好回答。

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第一次遇到技術崗群面的，我們這一組9個人，投的都是技術類崗位，具體崗位不一定一樣（有個同學投的智能制造，跟我一組面試）。只有一個面試官，面試問題: 針對二胎夫婦，設計一款空調，包括但不限于外形，功能及其他要點。首先每個人兩分鐘自我介紹，然后閱讀案例要求，大概五分鐘時間，之后按座位順序每個人一分鐘闡述自己觀點(我對每個人的觀點進行簡單總結)，由于我是最后一個闡述，比較吃虧，只能說一些補充。然后大家自由討論，有好的觀點時，我會指出并記錄，期間有個別同學跑題，我會適當謹慎的提醒大家題目要求。最終總結發言時，我被推舉發言(基本被動)，然后我發言之后請其他人補充，盡量讓每個人都有發言機會，有一個人很少發言，最后我就稍微問了一下: 這位同學有什么補充嗎？（真的希望我們組過的人多一點，都過更好了）然后第二天凌晨一點收到一面通過二面邀約的通知

美的結構開發工程師面試題

面試問題: 針對二胎夫婦，設計一款空調，包括但不限于外形，功能及其他要點。
題目案例為一張A4紙，可以在上面做筆記，每人又給了一張空白A4紙。

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簡歷投遞后就是測評，沒問題的話一周左右會有一面，一面問題主要就是自我介紹，然后問項目經歷，還有些遇到的困難，合作的內容，大學期間堅持的事，再有就是性格愛好之類的。二面稍微專業一點，問了點使用的軟件細節方面，大體上和一面差不多，主要還問你接不接受調地，合肥的很多都會讓去佛山，通過的話后面就是懇談會了

美的結構設計面試題

自我介紹
大學一直堅持的事
項目遇到的困難，如何解決
接不接受調地
認為自己的性格屬于什么樣，在工作上有什么優勢
主要著重項目上自己寫的東西

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面試中是兩個面試官進行面試的，但是只有一輪面試，整個過程比較輕松，因為面試官和我做過相同的競賽，所以重點問了比較多的競賽和項目的問題，然后還問了一些結構設計的問題，如何對產品進行優化，整個過程大概半個小時

美的結構工程師面試題

1.自我介紹（3分鐘左右）
2.本科是哪里的，做過什么競賽，獲得過什么獎勵,競賽中你的角色是什么？作為隊長你是怎么安排其他人的工作的？
3.碩士期間做過什么項目，項目中的角色是什么？項目的難點是什么？遇到了困難是怎么解決的？
4.從結構工程師的工作出發，對于產品上能有幾種方面的提升？回答的是：結構上，材料上和工藝上
5.你有什么想問的？
（面試過程不是很難，注重項目和競賽經歷，然后英語6級）

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