群面是無領導小組討論，討論的是一個HR工作場景，負責現場校園招聘的面試官生病住院，四個可能的面試官，但是他們目前都不在現場，每個人的具體情況有所不同，確定現場具體解決方案，是否按計劃開展招聘，是否仍開展群面等

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面試官會讓面試者推選團隊貢獻最大的兩位并說明理由，情景模擬，問如果自己在現場常面比較混亂，會如何處理？
二面是一個HR和兩個部門總監，考核面試者是否適合部門工作
三面就是部門總監一對一談話，氛圍比較輕松

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1、舉一個你做的最成功的例子，2、用三個次概括你的優點，3、家庭成員情況，4、以后的職業規劃，5、以后打算在哪里發展？

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1、舉一個你做的最成功的例子，2、用三個次概括你的優點，3、家庭成員情況，4、以后的職業規劃，5、以后打算在哪里發展？

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挺好的 最后失去了 很遺憾不想知道再去那體力他不行啊 沒有得到任何答復 很失望怎么辦

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不是很好 比如總去足球是不是比較好啊什么的勞資額浪費發的的是的適當放松地方大塞弗發發速度發

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