首先是和HR面談，做自我介紹，以及對崗位工作及職業規劃的想法，二面是營銷官，談談對廈門市場的理解和未來趨勢的判斷，以及具體的項目經歷等。

復地集團策劃助理總監面試題

一、在具體的項目操盤中遇到的問題，是如何解決的；
二、當下市場發展的趨勢判斷，促進客戶購買的方案策略等。

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個人已很久未尋找機會，不知道通過什么方式獲知簡歷，想了想作為大公司，去漲漲見識也很好。面試整體很專業，3人面試，從績效激勵、招聘、員工關系等各個層面逐一詢問了解，總監專業水準挺好

復地集團行政人力總監面試題

1、自我介紹
2、設計一個工程進度激勵方案框架；
3、招聘總結分析的框架；
4、記憶深刻的員工活動；
5、如何快速辭退員工；
6、個人的優缺點

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第一輪由成本總監及人力專員共同面試，進行了簡單的自我介紹后，由成本總監提問，主要是一些專業問題（過往項目的經驗數據、指標、優化案例等）；第二輪由人力資源總監面談，主要從公司的企業文化，個人的興趣愛好、性格特點等方面進行了面談。第三輪人力專員及人力總監 進行薪酬體制及工資的面談。

復地集團成本經理面試題

1、關于目標成本的編制，有什么需要注意的地方？
2、關于外幕墻工程，是否了解？能否說說單方造價及組成分析？就你所經歷的項目而言，龍骨含量多少？人工費多少？措施費怎樣取費的？
3、關于總包工程，之前的公司是采取怎樣的招標模式？優缺點是什么？

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