最開始在智聯招聘上投簡歷，然后人事會打電話了解基本情況，邀約過去面試，第一次面試是人事一對一面試，然后會再約時間復試，復試的時候是校長等領導的面試，幾個領導單獨面試你一個人，然后等通知，后續復試通過之后，人事電話告知三面，去見具體被錄用部門的直接領導，各類環節都沒問題就可以入職了。

南京新東方英語學校課程顧問面試題

面試官會詢問過往的學習和工作經歷，詢問對于未來的職業發展計劃，詢問對于目前應聘工作的理解和想法，還會詢問一些個人生活方面的情況。

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大四的時候通過校園招聘去的新東方，面試的是學管的職位。一共兩面，第一面是集體面試，領導集體面試每一個求職人員。主要問一些基本情況，新東方比較看重的是責任心，因為以服務學生為主。會問你你所應聘的職位需要什么特質。注意面試過程中親和力強一點。

面試完領導們會集體討論，然后分配面試者去哪個部門。我面試的學管，但是分去了做課程顧問。第二面很簡單，就是部門領導的簡單聊聊，被分配說明已經通過了。

南京新東方英語學校課程顧問面試題

你覺得課程顧問應該具備哪些素質？
你的職業規劃是什么？
為什么想做課程顧問？
你以后打算留在南京發展嗎？

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一面是人力面，主要問之前工作經歷以及業績。二面是人事主管面，問之前工作的機構與新東方的優劣比較

南京新東方英語學校課程顧問面試題

一面是人力面，主要問之前工作經歷以及業績。二面是人事主管面，問之前工作的機構與新東方的優劣比較

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