這次是個(gè)集體面試。總監(jiān)依然讓我們作自我介紹，主要考察下我們的表達(dá)能力。做完介紹后，總監(jiān)又讓我們自主提問。很多了問了工作內(nèi)容，工作時(shí)間，加班補(bǔ)貼甚至工資薪酬等問題。問完后，總監(jiān)說，你們都很關(guān)心自己的待遇，老是關(guān)心自己的薪水能拿到多少。可是，我想問的是，你們從投簡歷到幾天，十幾天過去了，你們有誰關(guān)心過我們的公司？這下，可難倒了不少面試者，很多人不知道公司做什么產(chǎn)品的，甚至公司嚴(yán)格的全稱都說不上來。 輪到我的時(shí)候，我不慌不忙，從包里拿出從公司網(wǎng)站上打印下來的介紹。。。。。。：其實(shí)這段時(shí)間，這公司介紹一直都裝在我包里，我了解到我們公司成立于1983年，主要生產(chǎn)哪些電氣設(shè)備等等等等，還有，公司上個(gè)月剛剛成立國際業(yè)務(wù)部，準(zhǔn)備大力開發(fā)墨西哥市場。。。。。。。。。。。總監(jiān)很是詫異，我們前幾天才成立的部門，在網(wǎng)站上都沒有介紹，你是怎么知道的？“*總監(jiān)，我來面試之前，擔(dān)心路途不熟會(huì)遲到，因此我早到了公司半個(gè)小時(shí)，于是，我在門口保安處宣傳欄上看到了新的國際業(yè)務(wù)部的組建通知，也和保安們簡單地了解了下公司的情況。。。。。。。。。。。總監(jiān)使勁地點(diǎn)著頭！

富士康科技集團(tuán)助理采購工程師面試題

第一次采購面試就到此結(jié)束了，意外吧？如果意外是你覺得這里沒有涉及到采購相關(guān)的考點(diǎn)吧？其實(shí)，很多公司很喜歡招應(yīng)屆生當(dāng)采購員培養(yǎng)，因?yàn)檫@些人不喑世事，又勤學(xué)肯干，通常他們看中的是你綜合素質(zhì)而非業(yè)務(wù)水平！

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網(wǎng)上投遞簡歷，接到通知短信。
提前準(zhǔn)備需要的筆試及面試需要的文件。并提前一天到達(dá)面試地點(diǎn)和場所。

富士康(FOXCONN)業(yè)務(wù)助理/采購員面試題

對數(shù)據(jù)分析是否敏感？
假如出現(xiàn)無法判斷的事情該如何解決？
如何判斷物料是否過剩，不足，呆滯等？

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先做筆試，主要是IQ測試，性格測試，英語測試，這些都大達(dá)到要求就會(huì)過幾天通知面試，一對一面試。問一些問題

富士康采購文員面試題

學(xué)習(xí)專業(yè)，對公司的了解看法，還有些其它的問題。家庭背景什么的，工作意向，對未來有沒有規(guī)劃什么的。

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